perekondlikke kohustusi Sellel ajal on kohustus tõendada ,et leping öeldi üles seaduslikel alustel. Koondamine eelisjärjekorras jääb alla 3 aastase lapse kasvataja Koondada ei tohi rasedat, rasedus või sünnituspuhkusel või lapsehooldus puhkust või lapsendaja puhkust Rase ja puhkuse õigusega peab tööandjat teavitama oma seisundist. Kahju hüvitamisel lähtutakse võs 7 peatükist arvestatakse töölepingu seadusega kehtestatud piiranguid. Kahju hüvitamise eesmärk on kahjustatatud isiku asetamine olukorda, mis oleks võimalikult lähedane olukorrale, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise olevat asjaolu ei oleks esinenud. Hüvitatakse otsenevaraline kahju ja saamata jäänud tulu. Otsese varalise kahju all mõistetakse võs kohaselt eelkõige kaotsiläinud või hävinud vara väärtus või vara halvenemisest tekkinud väärtuse vähenemine ning kahju tekkimisega seoses kantud või tulevikus kantavad kulud. Sealhulgas mõistlikud kulud kahju ära hoidmiseks või
perekondlikke kohustusi Sellel ajal on kohustus tõendada ,et leping öeldi üles seaduslikel alustel. Koondamine eelisjärjekorras jääb alla 3 aastase lapse kasvataja Koondada ei tohi rasedat, rasedus või sünnituspuhkusel või lapsehooldus puhkust või lapsendaja puhkust Rase ja puhkuse õigusega peab tööandjat teavitama oma seisundist. Kahju hüvitamisel lähtutakse võs 7 peatükist arvestatakse töölepingu seadusega kehtestatud piiranguid. Kahju hüvitamise eesmärk on kahjustatatud isiku asetamine olukorda, mis oleks võimalikult lähedane olukorrale, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise olevat asjaolu ei oleks esinenud. Hüvitatakse otsenevaraline kahju ja saamata jäänud tulu. Otsese varalise kahju all mõistetakse võs kohaselt eelkõige kaotsiläinud või hävinud vara väärtus või vara halvenemisest tekkinud väärtuse vähenemine ning kahju tekkimisega seoses kantud või tulevikus kantavad kulud. Sealhulgas mõistlikud kulud kahju ära hoidmiseks või
annaabi.ee 
