Eluterve konkurents võib inimestes esile tuua nende parimad iseloomuomadused. Ent kui kadedus on teiste suhtes ebaõiglane, kannatavad kõik osapooled. Tavalisimat tööpostikadedust tunnevad need, kes on veendunud, et kolleegi tunnustati vähimagi põhjuseta. Iseäranis vihale ajab ebaõiglane edutamine. Seetõttu üritavad firmad edutada vaid neid, kes on oma töös tõeliselt pädevad. Töötajate edusammud peavad olema kõigile ilmsed. Kui kadestad kedagi ametikõrgenduse või kiituse pärast, mis sinu arvates on saadud sinu kulul, püüa olukorda objektiivselt hinnata või palu neutraalse kolleegi arvamust. Kui kõrgemale positsioonile tõstetud töökaaslase edu on teenitud, õnnitle teda. Võid isegi öelda, et kadestad tema annet või saavutusi. Kasutades sõna "kadedus", võid negatiivseid tundeid tuulutada ning asuda positiivse kommunikatsiooni teele.
Hinge ehk inimesearengu järkudel on tõuse ja mõõnu. Luulekogu ülesehitus on nagu vaikselt täiustuv, elujõulisemaks ja tugevamaks muutuv hing. Arenemine algab nooruse tahtest ja soovist avastada uusi paiku. Luulekogu esimesed tekstid kirjeldavad arengu etapis oleva noore pingutusi ja tahet end välja kujunenud persoonidele tõestada ning kõige sügvamaid soove teostada. K.Ehini sõnad "Seesamimaiguline noorus / nööripidi kaelas / .../ kadestad vanaemade leerivalgeid kleite" luuletuses "Seesamimaiguline noorus" tekitasid vaate, et nooruse eaga kaasnevaid mõtteid pole võimalik vältida. Nooruses arenetakse suhtlusringkonnaga suhtlemise vahendusel. Noorena tuleb proovida erinevaid ja uudseid tegevusi. Kristiina Ehin kirjutab saatusest ja piiratletud otsustest luuletuses "Jüriöö sõnum", et"Olen saatuse saadik / õnnetu pealtnägija / kes peab oma kirja külge kinnitama / oma vendade surmakarjed"
annaabi.ee 
