Minu hinnagul on DSV parim ettevõtte kus praktika sooritada, ent ärge jätke kunagi praktikakoha otsimist viimasele minutile, kohad täituvad kiiresti. Juhendajad olid alati olemas ja valmis nõu ja jõuga. Tänan oma juhendajaid südamest. Lõpptulemuseks hinnati praktikasooritus vägaheaks. Enesehinnagust lähtudes paneksin ma hindeks endale HEA. Suurimaks miinuseks toon välja keelteoskuse(NÕRK VENE KEELE OSKUS). Nagu kaaskolleeg ütles : INIMENE ÕPIB TERVE ELU AGA SUREB IKKA LOLLINNA. Kokkuvõte Praktika käigus püstitatud eesmärgid said kõik täidetud. Eesmärke täites omandasin palju uusi erialaseid kogemusi ja oskusi, mida saab ära kasutada ka väljaspool erialast tööd ning sain teada mida kujutab töö endast reaalsetes tingimustes. Kõik praktika kestvuseajal( 20 õppenädalat) teostatud tööülesanded olid võimetekohased ja arusaadavad. Töö paremaks
Asutusesisese koolituse vormideks on omakorda koolitus töökohal ja spetsiaalne organiseeritud koolitustegevus. Koolitusvormidena on kasutusel avatud koolitus, tellimuskoolitus ehk grupi- või meeskonna koolitus, iseseisev õpe, kaugkoolitus ja E- koolitus (Mõttus 2004, 64). Õppemeetodid võib jagada ka õpetajakeskseteks või õppijakeskseks (Jarvis 1998, 145-170). Koolitus töökohal on levinuim treeningmeetod, kus töötaja otsene juht või kogenum kaaskolleeg õpetab vahetult töökohal. Selle eeliseks on väikesed kulud, õppimine paralleelselt töö tegemisega ja efektiivsus saavutustes. Koolituse töökohal võib 17 omakorda jagada (Dessler 2005, 275-285): (1) õppeaja treening, (2) mitteametlik treening, (3) õpe kasutusjuhendite põhjal, (4) loeng, (5) programmeeritud ehk arvutipõhine õpe, (6) kirjandusepõhine õpe, (7) audiovisuaalne koolitus ja (8) simuleeritud ehk rollipõhine treening.
annaabi.ee 
