Töötasust. osal. salastam. süst. korral avalikust. üksnes palgagrupid ja -astmed. Grupi töötasust. - indiviidi töösooritust on raske eraldi mõõta või kui grupitööd väärtust. indiviidi tööst enam. Töötasust. rakend. veel mitmeid spetsiif. tööt. ergut. ja tasust. võtteid: · Kasumi jaotam. - põhineb org. kasumil. Tööt. makstakse teatud % kasumist preemiana lisaks nende põhitöötasule. Süst. suurend. tööt. huvi org-i tegevuse ja tulemuste vastu. · Tööt. kaasam. omandisuhetesse - võimald. neid eriti tugevalt siduda org-i eesm. Tõstab tööt. turvalis., tagab nende suurema lojaals. org-le. Kasut. aktsiate müüki või eelismüüki. Mõnikord kasut. nn. tulu jaotam., mille käigus jaot. org. tulu tööt. vahel. Üheks levinumaks tulu jaotam. süst. on nn. Scanloni plaan. Põhin. tööt. osalem. juhtimises ning arvest. tööt. ettepanekuid ja uuendusi org-s. Hindab spetsial. komisjon, eraldab vahendeid lisatasustam.
254 96 118 ne Aktiivne Aktiivne nKuivne Aktiivne Aktiivne kaasamine Aktiivne kaasamine kaasamine kaasamine Aktiivne kaasamine Aktiivne kaasamine Aktiivne Aktiivne Aktiivne Aktiivne kaasamine kaasamine Kaasam kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine ine Aktiivne kaasamineProbleemi m??ratlemise ?lesanded 87 N?ustamise N?ustamise
annaabi.ee 
