Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"juhtkonnaliikmed" - 2 õppematerjali

Nõukogude Liit ja Eesti NSV aastatel 1945-1985
8
pdf

Nõukogude Liit ja Eesti NSV aastatel 1945-1985

Nõukogude Liit ja Eesti NSV aastatel 1945-1985
 Iseloomusta poliitilisi ja majanduslikke olusid NSV Liidus Stalini ajal. 1. Milles väljendus Stalini-aegne vägivallapoliitika NSV Liidus. Sõnasta vähemalt neli näidet stalinistlikest repressioonide rakendamise kohta. 
 Likvideerisid vana kaardiväe (varasemad partei juhtkonnaliikmed). Arreteeriti juhtivatel kohtadel olevaid inimesi (süüdistused olid väljamõeldud või tühised). Toodi liiduvabariikidesse sõjavägesid, et inimesi hirmutada. Repressioonid:Vara natsionaliseerimine; kolhooside loomine; (märtsi)küüditamine; arreteerimised poliitilistel põhjustel (nt. saksa sõjaväes sõdinud inimesed). 2. Miks eelisarendati Nõukogude Liidu rasketööstust? 
 V:See oli vajalik NL sõjalise võimsuse kindlustamiseks. 3

Ajalugu → Ajalugu
141 allalaadimist
Finants juhtimine I töö
8
doc

Finants juhtimine I töö

turuhinda (mida suurem on ettevõtte hinnatud väärtus, seda rohkem kasu aksionäärid saavad vt eesmärk 2) Mida peaks finantsjuht tegema, kuidas organisatsioonis käituma: · töötajatega esmane vestlus või kohtumised töötajatega. See on üks võtmetegevusi, mille käigus tuleb välja selgitada ettevõtte olulised persoonid (ehk võtmeisikud, sinna kuuluvad kindlasti juhtkonnaliikmed kuid neid võib olla ka madalamal tasemel). Nendega vestluseks tuleb varuda piisavalt aega. (sest vanad töötajad teavad paljusid asju, mida uus juht ei tea). Kui see ring on läbitud, võiks kohtuda teiste valdkondade töötajatega (ei pea olema personaalne). Vestluste käigus tuleks pärida kellega soovitatakse veel kohtuda (peaks selguma organisatsiooni sisesed suhted, tugevus). Peale vestlusi tuleks säitlitada usalduslikud suhted (nt

Majandus → Finantsjuhtimine
206 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun