Printsiipide ulatus Tema printsiibid on piiratud Tema printsiibid on kohaldatavad tootliku tegevusega igat liiki organisatsioonides ning käsitleb nende haldamise küsimusi Saavutused Teaduslik juht Administratiivne juht Allikas: Management Study Guide 2011 Autorite arvates on mõlemad teoreetikud panustanud oluliselt juhtimisvaldkonda. Vastupidiselt ameerika teoreetikule Taylorile, kes keskendus oma uurimistöödes töölisklassile, pidas prantsuse teoreetik Fayol oluliseks juhtide koolitamist ja juhtimisprintsiipide loomist. Fayoli raamistik on oluliselt suurem, sest viimane keskendus igat tüüpi juhtimisele. Taylor tegeles vaid vabrikutöötajate tasemega. Fayoli arvates oli võimalik saavutada üleüldine efektiivsus järgides juhtimisprintsiipe. Taylor
4. Andmelao kasutajaliidesest Mõnikord lisatakse antud loetelusse veel "meta-andmebaas", ehk kus hoitakse siis andmeid andmete kohta. See on väga oluline suuremate andmelao rakenduste puhul, kus on vajadus kiirelt ja operatiivselt andmesisendeid muuta ilma suurema lisatööta andmelaadurites. Andmeladu ettevõttes tähendab reeglina erinevate andmelettide (data mart) kogumit. Iga andmelett teenindab teatavat üksust või teatavat juhtimisvaldkonda. Sageli tekkib küsimus, et mis on ikkagi andmelao loomise eesmärk, et võtta andmed ühest andmebaasist ja panna nad teise andmebaasi ? Olulisteks erinevused relatsioonilise andmebaasi ning andmelao vahel on järgmised: 1. Andmelao andmestruktuur on täht-kujuline (star-schema), kus on alati olemas üks nn.faktitabel ehk tehingute register. Selline andmestruktuur garanteerib andmete analüüsil kõigi uuritavate objektide (dimensioonide) omavahelise
annaabi.ee 
