poolt eelistatud tasu.Selle teooria järgi peaksid juhid ergutamisel teadma: 1) Mida arvab töötegija kõvasti töötegemise ja teatud tööviljakuse saavutamisest: 2) Kas töötaja usub,et tarvete rahuldamise mõttes erinevad tulemused on seotud teatud tööviljakuse tasemega; 3) Millise väärtuse omistab töötaja töö tulemustele. 35. Planeerimise definitsioon. Planeerimine hõlmab selliseid juhtimistoiminguid,millega määratakse tuleviku jaoks eesmärgid ja nende saavutamise meetodid.Planeerimine on keskonna määramatusega toimetuleku protsess , mille käigus määratakse kindlaks organisatsiooni tegevussuunad ja eesmärgidb tulevikus. 36. Kolm tasandit juhtimises. Juhtimistasandite järgi jagunevad juhid kolme kategooriasse: Tippjuhid,: ülesandeks on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine.
muutunud?. 4 1. JUHTIMINE Juhtimine on suure inimeste grupi suunamine ja kontrollimine, mille eesmärk on grupi koordineerimine ja sobitamine saavutamaks sihti, milleks üksikisik ei ole võimeline. Juhtimine hõlmab inim-, rahaliste, tehnoloogiliste ja loodusresursside kasutamist. Samuti võib juhtimine suunata juhtimistoiminguid teostavat isikut või isikuid. (Juhtimine.ee) Tegusõna juhtima tuleneb itaaliakeelsest sõnast maneggiare (juhtima -- eriti hobust), mis omakorda pärineb ladinakeelsest sõnast manus (käsi). Prantsusekeelne sõna mesnagement (hiljem ménagement) mõjutas inglisekeelse sõna management tekkimist 17. ja 18. sajandil. (Juhtimine.ee) Juhtimine toimub mitmete funktsioonidena, mida tihti liigitatakse planeerimiseks,
annaabi.ee 
