suudab ilmselt ka hädaolukorras neid kohustusi kõige paremini täita. Kõige olulisem 33 on, et hädaolukorra tekkides suudaks asutus selle ratsionaalselt ja tõhusalt asutusesiseselt olemasolevate oskuste ja ressursside abil lahendada. Kriisireguleerimismeeskonna eesmärgiks on asutuse töö kontsentreerimine kindlale, eripärasele eesmärgile, juhtimissuutlikkuse ja teatud spetsiifilise võimekuse kiire tõstmine. Sisuliselt tähendab see seda, et mõningad asutuse töötajad rakendatakse tööle eritingimustes ja erivolitusega, et kiirendada otsustamisprotsessi. Selletõttu peavad kriisireguleerimismeeskonna liikmed olema kättesaadavad kiiresti ja praktiliselt igal ajal, sõltumata sellest, kus nad viibivad. Asutuse kriisireguleerimismeeskonna sekretär peab puhkuste ja lähetuste arvestust.
4. "Avaliku koolitussüsteemi arendamine" 1 469 412 0 0 1 469 412 0 0 1 469 412 Meede 5.1. "Riigi, kohaliku omavalitsuste ja 25 513 735 0 0 25 513 735 0 0 25 513 735 mittetulundusühenduste strateegilise juhtimissuutlikkuse tõstmine" Meede 5.2. "Parema õigusloome arendamine" 19 764 120 0 0 19 764 120 0 0 19 764 120 4500.00 Riigile ja riigiasutustele 1 280 058 1 280 058 0 0 0 0 1 280 058
annaabi.ee 
