Tööandja konsulteerib töötaja tervisekontrolli suunamisel töökeskkonnaspetsialistiga,võimalusel töötervishoiuarsti või töötervishoiuõega. Tööohutuse korraldus- Ettevõtte töökeskkonna seisund sõltub suures osas töötervishoiu ja tööohutusalase töö korraldamise tasemest ettevõttes.Lähtudes töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (edaspidi TT0S) ja selle rakendusaktide nõuetest tuleb kõigil äriühingute juhatustel ja asutuste juhtidel (edaspidi tööandjatel) kontrollida kas töötervishoiu ja tööohutusalase töö korraldus ettevõttes (asutuses) vastab nõuetele. Oluline on seejuures koostöö arendamine töötajate esindajatega, s.h. seaduses sätestatud töökeskkonnastruktuuride moodustamine ja töölerakendamine. Gripp- Gripp on väga nakkav viirusinfektsioon. Sümptomid on: · järsk enesetunde halvenemine · kõrge palavik (üle 38 kraadi 40ni välja) · külmavärinad
korraldamise tasemest ettevõttes, st äriühingu juhatuse või asutuse juhi tegevusest ohutute ja tervislike töötingimuste loomisel. Oluline on koostöö arendamine töötajate esindajatega, sh seaduses sätestatud töökeskkonna- struktuuride moodustamine ja töölerakendamine. Lähtudes töötervishoiu Ja tööohutuse seaduse (TTOS) ja selle rakendusaktide nõuetest, soovitab tööinspektsioon kõigil äriühingute juhatustel ja asutuste juhtidel (tööandjatel) kontrollida. kas töötervishoiu ja tööohutusalase töö korraldus ettevõttes (asutuses) vastab järgmistele nõuetele ning rakendada konkreetsed abinõud avastatud puuduste kõrvaldamiseks. 1. Kas on määratud ametisse töökeskkonnaspetsialist ning korraldatud tema täiendõpe ja töö? Kas määratud töökeskkonnaspetsialistist on kirjalikult teavitatud tööinspektsiooni kohalikku asutust
annaabi.ee 
