lähedal oleval lennujaamal 918 inimest. Asula nimi sai sünonüümiks juhtumitele nendes kohtades. Kokku suri tol traagilisel päeval 909 templi liiget. Kas tegu oli massimõrva või massienesetapuga? Paljudelt audio lintidelt ja Jim Jones'i enda jutust nendel lintidel oli kuulda, et tegu on massilise enesetapuga, pigem ohverdada ennast, kui naasta tollesse ebainimlikku maailma, millest kunagi nii suurejooneliselt loobuti, ohverdada ennast parema maailma nimel. Tänu sellele on teatud määral Jonestowni juhtumit vaadeldud kui massienesetappu. Mõned allikad, sealhulgas Jonestownis ellujäänud, on kindlad, et üritus võttis pigem massimõrva näo, kuna neid mõjutati nii palju ja hoiti eemal muust maailmast. See oli suurim selline üritus kaasaegses ajaloos mille tulemuseks oli kaotus. Inimesed, kes selles sündmuse keerises imekombel ellu jäid, on praegusel ajal seisukohal, et neile sisendati tasapisi kindlaid
Selgeid tõendeid teiste sarnaste inimeste käitumise suurems mõjust võib leida sotsioloog Daid Phillipsi kogutud enesetapustatistikast. See statistika näitab, et pärast mingi enesetapu laia kajastamist meedias otsustavad teised hädas olevad inimesed, kes on selle suitsiidi ohvriga sarnased, ka enda elu lõpetada. 15 Guyanas Jonestownis toimunud massienesetapu analüüs ostutab sellele, et selle grupi juht reverend Jim Jones kasutas enamiku Jonestowni asukate karjavaimus sooritatud enesetapu esilekutsumiseks nii määramatuse kui sarnasuse faktorit. Kaitse Kõige paremini saab ennast kaitsta sotsiaalse mõjustamise printsiibi eest see, kui me hakkame ära tundma olukordi, kus seda printsiipi tahetakse meie kahjuks ära kasutada. Sellise olukorra äratundmisel peaksime seda ignoreerima. Võtame ühe näite. Telereklaamid, kus näidatakse tavalisi inimesi tänavalt, kus hulk
Grupiga suheldes vaatavad silma, kasutavad mitteverbaalseid tehnikaid; · individuaalne tähelepanu liikmetele kohtleb grupi igat liiget austusega, delegeerib neile olulisi ülesandeid; · intellektuaalne stimulatsioon julgustab liikmeid leida probleemidele uudseid ja efektiivsemaid lahendusi Ei loeta alati parimaks viisiks kasulik, kui ebastabiilsed ajad, ent rahulikel perioodidel on funktsionaalsem demokraatlik juhtimisstiil. Jim Jones ja Jonestowni veresaun vt slaid - video Ususekti juht ,,Peoples Temple" Massisuitsiid 1978 Situatsiooni ja juhtimisstiili teooriad Juhi-situatsiooni interaktsioon efektiivne juhtimine sõltub juhtimisstiili sobivusest situatsiooniga. Situatsiooniteooria kohaselt on juhtidel kalduvus olla püsivalt kas sotsioemotsionaalne või ülesandele orienteeritud. Fiedler ja kõige vähem eelistatud kaastöötaja skaala (least preferred co-worker; LPC): eesmärk teha kindlaks juhi juhtimisstiil
annaabi.ee 
