........................ ..........koolitusest, mida korraldab......................................... ajavahemikus ................................. ......... 2. Tööandja tasub koolitajale kursuste eest .................... krooni. Summa sisaldab käibemaksu. 3. Töötaja kohustub kursustel osalema. 4. Juhul, kui töötaja mõjuva põhjuseta ei osale koolitusel või katkestab õpingud, hüvitab ta tööandjale lepingu p 2 nimetatud kulutuse. 5. Töötaja kohustub kursusel jagatud jaotmaterjali üle andma tööandjale. Jaotmaterjalidega saab töötaja edaspidi tutvuda igal ajal administratsiooni osakonnas. 6. Pärast kursuse lõpetamist kohustub töötaja ettevõttes töötama 12 kuud. 7. Kui töötaja omal algatusel lõpetab töölepingu punktile 5 nimetatud aja jooksul, hüvitab ta koolitusega seotud kulutused vastavalt lepingu punktile 2. 8. Tööandjal on õigus vähendada lepingu punktis 6 nimetatud summat proportsionaalselt töötatud ajaga. 9
* Kasulik on kontrollida ka projektori ja arvuti korrasolekut. * Materjal tuleb kujundada pigem tagasihoidliku kui liiga kirjuna. Keerulist tehnikat on otstarbekas kasutada ainult juhul, kui kõik võtted on selged. Jaotmaterjal toetab oluliselt loengut, vähendab konspekteerimisele kuluvat energiat ja aega. Seda on võimalik kasutada ka hiljem, et kuuldut meelde tuletada. Keerulise loengu puhul on kuulajad tunduvalt rahulikumad ja enesekindlamad, kui neile antakse jaotmaterjali. Kui kuulaja ei saa kõigest aru, ei mõista kõne struktuuri, ei kuule mingil põhjusel piisavalt hästi, aitab materjal puudujääke tasandada. Kuulde- ja vaatevahendite plussid: * tutvustavad loengu ülesehitust, * muudavad loengu vaheldusrikkamaks, * esitatavad tõestus- ja näitmaterjali, * rõhutavad olulist, * kinnistavad kuuldut. Kuulde- ja vaatevahendite miinused: * ei osata kasutada, * tehnika võib alt vedada,
annaabi.ee 
