suhtestumise puhul tähendab ühe osapoole edu teise kaotust. Seega on suhtestumine mitmetasandiline nähtus. Et konflikti paremini mõista, peame teadma, kes on üldse konflikti osapooled, kuivõrd on nad organiseerunud, kes on osapoolte võtmeisikud, kuivõrd ollakse teisele osapoolele vastandunud, kui ühtsed ollakse osapoole sees ja kui suured on osapooled. Konflikte võib ka jagada primaarseteks ja sekundaarseteks. Primaarsed konfliktid on need, kus osapooled on põhiküsimusest isiklikut huvitatud ja puudutatud. Sekundaarsete konfliktide puhul esindatakse ameti või rolli tõttu kellegi teise seisukohti. Konflikti mõistmiseks on vaja ka aru saada kas osapooled on organiseerunud või mitte.Kui üks konflikti osapooltest on organiseerumatta on teda suhtliselt kerge 5 murda, tegeledes ükshaaval selle liikmetega. Aga kui osapooled, organiseeruvad,
Hongwu tegi päris palju ümberkorraldusi maksusüsteemis, maamaksu koorma ühtlustamine. Maapiirkondades olid moodustatud grupid – (li jia). Kuskil 100-110sed grupid, pidid vastutama maksude tasumise eest. Hongwu ettevõtmised liiga suurejoonelised, vajasid liiga palju ümberkorraldusi. Hiljem ilmnes vigu, keerukas ja kohmakas. Hongwu läks ajalukku klassikalise diktaatorina. Kuigi rahvavabastaja ja suur mees, juhtimise stiil väga autoritaarne. Kirjutas isiklikut traktaati Suur Hoiatus, suurte ametimeeste kirjeldused, mida valesti tegid, keisri kommentaarid, et nii ei tohi teha. See tekst oli kohustuslik igas majapidamises. Teatud ametnikud käisid ja vaatasid kas see tegelikult on majapidamises. Kõik pidid selle tekstiga tuttavad olema. Peale maamaksu, mis Mingi dünastia alguses kõigile kohustuslik, pidid ametnikud täitma töökohustust. Oli kindel suurus töökoormus, mida pidi läbima.
annaabi.ee 
