veel abi vajavad. Poliitika oli suunata naisi tööle (korraldada lastehoidu). Valik oli, aga pm see valik oli nendele kes said kõrget palka (naised). Töötusega tegeleti ( disainiti mingit tüüpi programme). Millele see autor viitab? Moderniseerimine asemel tegleti pigem dualiseerumisega. Dualiseerumine viitab insideri ja outsideri probleemile. Insiderid on hõives olevad töötavad (korralikud lepingud ja sotsiaalne kaitse, kärpimine neid ei puudutanud). Ousiderite arvelt tulid kokkuhoiu poliitikad (noored, naised, madalaoskustega töötajad, osalise ajaga toetused). Nender turvalisus on vähenenud. Nemad ei tunne ennast turvalisemalt reformide tagajärel.
madala haridustasemega ja oskustega isikute hulgas vähese töökogemusega noorte hulgas. Ametiühingud ja kollektiivlepingud Palga kujundamisel on väga oluline roll ametiühingutel. Ametiühingud, mida peetakse tööturulmonopolideks, sest neil on suur mõju palgatingimuste kehtestamisel, nõuavad oma liikmetele niisugust palka, mis on oluliselt kõrgem tasakaalupalgast. Ametiühingute tegevus tekitab tööturul konfliktierinevate töötajate gruppide vahel eksisteerivad nn insiderid ja outsiderid. Juba palgatud töötajad soovivad hoida palgataset võimalikult kõrgel, tööd soovivad isikud eelistaksid madalamat palgataset, mis võimaldaks firmal palgata rohkem tööjõudu Efektiivsuspalga teooria Ettevõtjal on kasulik maksta oma töötajatele tasakaalupalgast kõrgemat palka, sest see tagab töötajate lojaalsuse ja nende töö kõrge tootlikkuse, firma jaoks omakorda suurema kasumi.
annaabi.ee 
