Friedrichi jaoks ei olnud loodus lihtsalt taust, millega täita portree tagapind, vaid tema jaoks oli loodus ise tähelepanu keskpunktis. Kahjuks aga mõisteti Friedrichi omal ajal suuremas osas valesti. Kunstnikuna võitles ta selle nimel, et tema aja rahvas ja kriitikud teda täielikult mõistaksid, kuid Friedrich jätkas maalimist siiski oma kunstiliste veendumuste mitte heakskiidu pärast. Tänapäeval vaadatakse ta tööde peale positiivselt ja teda tunnustatakse kui tõsist innovaatorit, kes ta ka oli. Friedrichi mäletatakse ühe, võib olla isegi parima, Saksamaa romantismiajastu maalijana. 9 KASUTATUD ALLIKAD http://www.artble.com/artists/caspar_david_friedrich (29.11.2015) Kangilaski, J. 2004. Kunstikultuuri ajalugu. Kirjastus „Kunst“. 10
Mõtlejad on Innovaator, Hindaja, Asjatundja Tegutsejad on Kujundaja, Teostaja, Viimistleja Suhete loojad on Koordineerija, Meeskonnatöötaja, Võimaluste otsija. 3 Organisatsiooni käitumine Oletame, et meil on vaja luua meeskond, kes peab hakkama saama nii uute ideede (viimasel ajal on populaarne innovatsioon) väljamõtlemise kui ka nende elluviimisega. Selleks on vaja meeskonda üht INNOVAATORIT, kellelt saab uusi ja ebaharilikke ideid ja kes suudab lahendada keerulisi probleeme, ning ASJATUNDJAT, kellel on käsiloleva valdkonna kohta parimad teadmised. Edasi on vaja meeskonda HINDAJAT, kes on suurepärane analüüsija ning suudab kõikidest headest ideedest välja valida just kõige õigema, ning KOORDINEERIJAT, kes oskab toime tulla raskesti juhitavate Innovaatoritega ning leida igale meeskonnaliikmele just talle kõige paremini sobivad tööülesanded
Tegutsejad Kujundaja, Teostaja, Viimistleja Koordineerija, Meeskonnatöötaja, Võimaluste Suhete loojad otsija Mõtlejad Innovaator, Hindaja, Asjatundja Oletame, et meil on vaja luua meeskond, kes peab hakkama saama nii uute ideede (tänavu on innovatsiooniaasta!) väljamõtlemise kui ka nende elluviimisega. Selleks on vaja meeskonda üht INNOVAATORIT, kellelt saab uusi ja ebaharilikke ideid ja kes suudab lahendada keerulisi probleeme, ning ASJATUNDJAT, kellel on käsiloleva valdkonna kohta parimad teadmised. Edasi on vaja meeskonda HINDAJAT, kes on suurepärane analüüsija ning suudab kõikidest headest ideedest välja valida just kõige õigema, ning KOORDINEERIJAT, kes oskab toime tulla raskesti juhitavate Innovaatoritega ning leida igale meeskonnaliikmele just talle kõige paremini sobivad tööülesanded.
annaabi.ee 
