Tänasel päeval eeldab konkurentsivõimelisena püsimine töötajalt valmisolekut pidevalt õppida ja areneda. Karjääritee valikul tuleb sul uurida võimalusi, kuidas oma plaanid ellu viia teades, et muutused töömaailmas on pidevad. Tihti on põhjuseks ka parem palk või soov õppida midagi uut. 3. Millised on meid kõiki mõjutavad tegurid (karjääri mõjutavad tegurid)? (Vähemalt 6) Elu tervikuna. Otsustamisraskused, karjääriinfo allikad, infootsimine, alternatiivid, sundvalikud, muutustega toimetulek, karjääriteenused 4. Milline on introvertne inimene/töötaja/õppija? Nad on tagasihoidlikud ja kinnisevõitu. Neile meeldib tegutseda omaette. Nad räägivad oma mõtetest ja tunnetest vaid väga lähedastele sõpradele. Sõpru ei ole neil palju, kuid nende sõprus on kindel ja tugev. Oma tegevuse mõtlevad nad eelnevalt läbi. On usaldusväärsed ja põhjalikud. 5. Millised ametid sobivad introverdile? Põhjendus.
Toimetulek: Kohanemine- internaalid kohanevad paremini. Teab oma oskusi. Võtab midagi ette, et kohaneda. Usuvad, et enda püüdlusest sõltub toimetulek uudses situatsioonis, ülesandega. Tervis- kuidas in tööpingega toime tulevad. Uuritud firma juhte, kuidas tulevad stressiga toime. Need, kes säilitasid tervise stressirohkem olukorras, need olid internaalsed, otsisid rohkem infot, mis toimub tervisega, kuidas toime tulla. Jälgisid rohkem arstide soovitusi. Infootsimine, ennetav tegevus Karjäär- internaal planeerib pikemalt, võtab väiksemate sammudega midagi ette, et liikuda ametikoha poole. Eripära- on valmis tegema pikemaid strateegiaid- pikemalt planeerima, mida peab tegema. Valmis loobuma või edasi lükkama kohest tulemust. Koguvad rohkem infot ja arvestavad sellega oma tegevuses Ametialane sooritus- internaalid sooritavad paremini, sest võtavad midagi ette. Loovad pikemaid strateegiaid, tegutsevad selle nimel
annaabi.ee 
