Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"ilmnemisviisid" - 2 õppematerjali

Valuravi ja valuõendus
45
pptx

Valuravi ja valuõendus

patsient kannatab. Operatsiooni lõige ja koekahjustus (somaatiline ja vistseraalne) on enamlevinud postoperatiivse valu põhjuseks. Patsiendiga seotud faktorid Kui tulemus ei ole selge, näiteks vähioperatsiooni või tundmatu valu uurimise puhul, võib patsiendi hirm ja ängistus viia registreeritava postoperatiivse valu kõrgete tasemeteni. Patsientidel, kes kardavad anesteesiatvõi operatsiooni, võib olla valu tugevam ja seda on väga raske ravida. Valu ilmnemisviisid Valu võib ilmneda mitmeti. Eristada võib järgmisi ilmnemisviise: · Füsioloogilised nähud, mida on võimalik mõõta: hingamissageduse kiirenemine, arteriaalse vererõhu tõus, pulsisageduse kiirenemine, perifeerse kehatemperatuuri langus. · Füsioloogilised muutused, mida on võimalik märgata: patsient higistab, on kahvatu, tunneb ennast halvasti ja võib oksendada. · Muutused patsiendi füüsilises olemuses: patsient on sundasendis, liikumatu, tema

Meditsiin → Meditsiin
31 allalaadimist
Projektipersonali juhtimine konspekt
101
pdf

Projektipersonali juhtimine konspekt

- B-tüüpi käitumine: endasse suhtumine salliv, kiitev ja lõbujanu õigustav (Infarkti esineb enam A-tüübil). Joonis Z. Stressi seos tulemuslikkusega. 46 Soovitused stressi ja läbipõlemise vältimiseks (Antero Toska): 1) Õpi märkama stressi tunnuseid: a) Somaatlised stressireaktsioonid: peavalu, lihaspinged, südamehäired, seedehäired. b) Märka oma väsimust! c) Psüühilised ilmnemisviisid ­ keskendumisraskused, kärsitus, ... 2) Millised ülesanded põhjustavad enim stressi? 3) Vaatle oma mõtteis neis olukordades (jää eesmärkides realistlikuks). 4) Töö ja vaba aeg lahus hoida & neid mõistlikult vaheldada. 5) Kujunda oma töö meelepäraseks. 6) Negatiivsed tunded võib teistele teatavaks teha konstruktiivses vormis. 7) Tuleb võtta õigus enda eest hoolitseda. 8) Juhtimisega kaasnevaid inimprobleeme võib analüüsida turvalise kaaslasega. Joonis Y

Sotsioloogia → Organisatsioon ja juhtimine
114 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun