Vanem võib oma nõusoleku anda seega suuliselt (näiteks kohtumisel tööandjaga) või kirjalikult. Nõusole- kuga on võrdsustatud tehingu hilisem heakskiitmine (TLS § 8 lõige 1; TsÜS § 11 lõige 1). Lapsevanem võib oma nõusoleku töölepingu sõlmimiseks alaealisega anda seega ka ta- gantjärele ehk pärast noore tööle asumist. 2. Koolikohustuslik noor võib seaduses toodud piiranguid arvestades töötada nii kooliko- hustuse täitmise ajal kui koolivaheajal. Alaealise töölkäimine kooli ajal ei tohi takistada tema sotsiaalset arengut või hariduse omandamist. Näiteks hariduse omandamise takistamiseks tuleb TLS mõtte kohaselt pidada ka olukorda, kui alaealine käib koolis, kuid ei jõua väsi- muse tõttu tundides piisava aktiivsusega osaleda. Kooliskäimine on ja jääb alaealise kõige olulisemaks kohustuseks ja õiguseks.
tema avalduse alusel üle viia ajateenis- Asendusteenistuses makstakse asen- tusse. Sel juhul võrdsustatakse asen- dusteenistuslastele teenistuskoha asu- dusteenistuse kaks päeva ajateenistu- tusest töötasu ametikoha järgi. se ühe päevaga. Reservi arvamine Reservi arvatakse isikud, kes on täitnud ja auastme saanud ning vabatahtlikult ajateenistus- või asendusteenistusko- lepingulisse tegevteenistusse asunud hustuse, ning tegevteenistusest vabas- Eesti kodanik. tatud kaitseväekohustuslastest kaadri- kaitseväelased. Kaadrikaitseväelane on Reservväelasena ollakse arvel kuni sel- sõdurile, allohvitserile või ohvitserile le kalendriaasta lõpuni, mille jooksul vajaliku hariduse, sõjaväelise väljaõppe täitub 60. eluaasta. 74 KAITSEVÄETEENISTUS JA KAITSEväeDISTSIPLIIN
annaabi.ee 
