5 1. Vahetu suhtlemise kanalid (eelis saada kiiret tagasisidet, täiendada, mõjutada): Infokoosolekud >>> Infopäev Seminarid E/v üritused (spordiüritused, perepäevad jm) 2. Elektroonilised kanalid (eeliseks operatiivsus, ligipääsetavus, ühesugune info kõigile): Intranet ehk sisevõrk >>> Elektrooniline siseleht Elektronpost >>> Suhtlustarkvara (MSN), netitelefon (Skype, Hotifon) 3. Info paberil (eelis saada kiiret tagasisidet, täiendada, mõjutada): Siseleht >>> Aastaraamat (selgitab org-i eesmärke, mudatusi, meeskonna rahastamise põhimõtteid jms) Kroonika e almanahh (pikem ajalugu, areng ja muutused) Infokoosolekud Vajalik kui palju materjali või kahepoolset kommunikatsiooni · Peab olema põhjus Õige aeg Kutse Koosolekut juhatab asjatundja
(nt erinevad projektrühmad) e-postiloendid. Kindlasti tuleb välja töötada e-posti kasutamise hea tava reeglid. Need peaksid sisaldama nii isikliku kui ka üldise elektronposti kasutamise juhiseid. Töötajatel peab olema kohustus lugeda e-posti. Suhtlustarkvara ja netitelefon Lisaks elektronpostile on olemas suhtlustarkvara ja netitelefonid. Paljudes ettevõtetes on töövahenditena kasutusel nii suhtlustarkvara (MSN Messenger jm) kui ka netitelefon (Skype, Hotifon jm). 11.5.3. Info paberil Paberil saavad info kätte ka need sihtgrupid, kes elektroonilisi infokanaleid oma töö tõttu ei kasuta või ei saa kasutada. Siseleht Ettevõtte soovi ja eesmärki arvestades võib siselehte välja anda elektrooniliste kanalite dubleerimiseks või täiendamiseks. Eesmärkidest lähtudes tuleb koostada siselehe kontseptsioon. Elektroonilisi infokanaleid on vaja dubleerida, kui soovitakse seal avaldatud info viia töötajateni, kes
annaabi.ee 
