laiskuse eest karistati karmilt. Igas klassis seati sisse päevaraamat, kuhu märgiti toimunud tunnid, hilinejad ja puudujad ning kiitused ja karistused. Õpilaste teadmisi hinnati 10-palli süsteemis. 1 = nõrk 2-3= üsna keskpärane 4-5 keskpärane 6-7 hea 8-9 väga hea ja 10 ülihea. Kord kuus loeti päeviku sissekanded õpilastele ette ja õpetajad tegid kokkuvõtlikud märkused õpilaste kohta. Neli korda aastas tehti õpilaste käitumisest, tähelepanelikusest, hoolsusest ja edukusest ametlik kokkuvõte. Pandi välja üldhinded, mis allkirja vastu tehti teatavaks ka lapsevanematele. Üldhinnete alusel koostati pingerida ning õpilased seati klassi istuma edukuse ja hoolsuse järgi. Klassi parim õpilane priimus istus alati esimeses pingis. Tema ülesanndeks oli päeva raamatusse hilinejate ja puudujate märkimine ning korra järele valvamine. Hooletute ja laiskade jaoks oli nn paranduspink. Seal istumist loeti eriti häbistavaks.
Nõukogu liikmete vastutus ÄS § 327 alusel Nõukogu liikmed vastutavad seaduse või põhikirja nõuete rikkumise ning oma kohustuste täitmata jätmisega süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt vastavalt ÄS §-s 315 sätestatule samamoodi nagu juhatuse liikmed. Nõukogu liige peab täitma oma kohustusi korraliku ettevõtja hoolsusega. Nõukogu liige vabaneb vastutusest, kui ta tõendab, et ta on teinud otsuseid lähtuvalt korraliku ettevõtja hoolsusest. Nõukogu liikme vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on 5 aastat. Juhatus Juhatuse õigused ja kohustused Juhatus on aktsiaseltsi juhtimisorgan, mis esindab ja juhib aktsiaseltsi (ÄS § 306 lg 1). Juhatuse liikmete põhikohustused on määratud ÄS §-ga 306 lg 1, mille kohaselt on aktsiaseltsi juhtimine ja esindamine nii juhatuse liikmete õigus kui ka kohustus. Üldist juhatuse juhtimis- ja esindamiskohustust on real juhtudel ÄS normidega konkretiseeritud.
annaabi.ee 
