_______________ . : , , , , , , , , , . . ) , , , . () ) , , . () ) , . () . :1) ? 2) ? 3) ? 4) ? 5) ? 11 ´TUNNIKONSPEKTI HINDAMINE (ENESEHINNANG LÄHTUVALT HINDAMISKRITEERIUMITEST) Hinnang Põhjendus antud tunni aspektile Kriteerium A,B,C,D, E, F lähtuvalt hindamiskrit eeriumitest Tunni eesmärgid ja hindamine B Minu jaoks B sellel teemal on kõrgem hinne, sest et tean, et alati võib teha paremini ja paremini ja alati on miinuseid. Enda jaoks aga tean, et tegin oma tööd korralikult, vastutustundega ja tegin suurt pingutust.
ühiskonna kogukapitali väärtus (või rikkus) tõuseb. Vastupidiselt negatiivne jätkusuutlik netosäästmi se kõver viitab sellele, et ühiskond tarbib praegust kapitalibaasi tulevase majandusar engu arvelt (s.t areng on mitte- jätkusuutlik) . ... Antud jätkusuutlike indikaatorite väljatöötami ne ja rakendamin e Eestis võimaldaks seega hinnata avaliku sektori poliitikate mõju majanduse pikaajalisele arengule, mis põhineks selgesti määratletud eesmärkidel ja objektiivsete l hindamiskrit eeriumidel. See omakorda võimaldab objektiivsem alt määratleda riigi tegelikku rikkust ning majanduse arengupoten tsiaali ja piiranguid, võttes arvesse ka tulevaste põlvkondade vajadusi." (Nõmmann 2000, 7-8). Maailmapan ga ülevaates oli 1997. a andmetel Eesti jätkusuutlik kodumaine säästmine 8,2% SKP- st, täpselt sama suur kui Suurbritanni al (Hamilton 2000, 10- 11). Nii et ühele Euroopa Liidu (EL) liikmesriigile oleme selle näitaja alusel juba "järele jõudnud"! Valikuliselt
võrreld. omavah. paa- rikaupa. Analoogne töök. järjest. meetodiga. - Rühmajaotus: tööt. paigut. rühmadesse. Eelnevalt fiks. rühmade arv ja suurused. Puudus: in. "kastidesse" paigutam. Kui rühma piirid on jäigad, hinnat. osa tööt. üle-/alla, sest etteantud kvoot nõuab seda. Selle vältim. kasut. paindl. rühmajaotusi (rühma piiride nihut 10% ulatuses). - Punktimeetod: põhin. järjest.tehnikal: teatud arv punkte jaot. tööt. vahel. Tõhususe võti pei- tub hindamiskrit. valikus, mille alusel tööt. hinnat. II. Tulevikul põhin. hind.meetodid - lähtut. tööalastest eesm. ja ül., mis võimald. keskenduda meeskonnatööle ning org-i ja tööt. arendam. Jagun.: 1) Eesmärgil. juhtim.: eeld. eesm. püstitam. ja neist juhindum. Käsitl. mööd. per. töötulem. ning keskend. tulevast. eesm. Hinnat. kaasat. hind.protsessi ning pos. programmi kavand. hind.tulem. põhjal. 2) Meeskonnatöö hindam.: orient. eri tööalaste funkts. ühtsele hind., juhind. meesk
annaabi.ee 
