Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"hidamine" - 2 õppematerjali

Politoloogia konspekt
8
docx

Politoloogia konspekt

Vabastati välisminister Ojuland. Märtsis astus Partsi valitsus tagasi. 2005-07 peaminister A. Ansip. Koalitsioonis Reformierakond, Keskerakond, Rahvaliit. 2007-viimased valimised, võitis võimsalt Reformierakond. Koalitsioonis Reformierakond, IRL, Sotsiaaldemokraadid. Eesti poliitikas rahvuslikul ärkamisajal kujunes välja 2 suunda: · seltskond seotud Jannseni ja Hurdaga · seltskond seotud Jakobsoni ja Kreuzwaldiga. Erinevus: ohu ja liitlaste erinev hidamine ja valik. Jannsen ja Hurt nägid suurt ohtu venestamises, leidsid, et tuleb teha koostööd Balti sakslatega (Eesti Postimees). Jakobsoni ümber koondunud jõud nägid suuremat ohtu Balti sakslastes ja tegid koostööd venelastega (Sakala). Esimene poliitiline eesmärk oli võrdsed õigused Balti sakslastega. 80-ndate teisel poolel algabki venestusaeg Eestis ja tagasilöök rahvuslikus liikumises. Seotud 1882 a. Alexander II tapmisega. Alexander II valitses 1855-1881

Politoloogia → Politoloogia
106 allalaadimist
Organisatsioonipsühholoogia
21
doc

Organisatsioonipsühholoogia

Võiks olla usaldsuväärne isstrument, mille järgi me töölesoovijat mõõdame. Hidama kanditaate. · Koolitamisel- kuidas koolitada õigeid kompetenste ja millise meetodiga. · Edutamisel- keda edutada, et oleks õige inimene. Võibolalk ui edutamisel funktsioonid muutuvad ei pruugi ta nii hea olla ja vastupidi. Kellele mis sobib. · Tunnustamisel- mida inimesed tegelikult väärtustavad. · Soorituse hindamisel- aus kohtlemine ja hidamine. Töö huvitavamaks ja rahuldust pakkuvamaks muutmine · Rahulolu suurendamine- mis võtted rahulolu suuenddavad. Uued ülesaanded, tunnustus. · Töökeskkonna turvalisus, töövahendid- · Töötajate motiveerimine · Toimivate meeskondade kujundamine Töö produktiivsuse tõstmine · Efektiivsuse suurendamine- korraldada töö tesitmoodi. · Oskuste arendamine- · Väljakutsete ja konkurentsiga toimetulek- selleks, et tulla toim peame olema

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
264 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun