Jääkide ruutude summa Korrigeeritud Determinatsiooni- determinatsiooni- kordaja kordaja F-testi statistik Logaritmiline tõepära Schwarzi Hannan-Quinni Akaike F-testi olulisuse informatsiooni- informatsiooni- informatsiooni- tõenäosus kriteerium kriteerium kriteerium 4. Tulemuste analüüs: Aruandes on * märgitud statistiliselt olulised regressioonikordajad. Sõltumatu muutuja, mis ei ole osutunud statistiliselt oluliseks (kõige suurem olulisuse tõenäosus p > 0,1), tuleb eemaldada. Antud näites
Mean dependent var 541,9153 S.D. dependent var 103,6832 Sum squared resid 99816,34 S.E. of regression 43,39732 R-squared 0,842626 Adjusted R-squared 0,824810 F(6, 53) 47,29627 P-value(F) 1,48e-19 Log-likelihood -307,6386 Akaike criterion 629,2772 Schwarz criterion 643,9376 Hannan-Quinn 635,0117 Allikas: autorite koostatud kasutades Statistikaameti andmeid ja tarkvaraprogrammi Gretl Lisa 8. Teine hinnatud mudel (ilma meeste osakaaluta) teine mudel:OLS, using observations 1-60 Dependent variable: Brutopalk Coefficient Std. Error t-ratio p-value const 601,765 114,52 5,2547 <0,00001 ***
o Mõtlemismudelid o Ühine nägemus o Meeskonnaõpe o Süsteemne mõtlemine ANDREW H. VAN DE VEN, MARSHALL SCOTT POOLE'i maatriks organistasiooni arengu ja muutuse kohta slaidil, lk. nr. 2 Muudatused Tushman ja Romanelli katkestatud tasakaalu teooria Punctuated equilibrium long periods of incremental change that are interrupted by brief periods of discontinuous, radical change. Organisatsiooniline inerts Hannan ja Freeman: Kasvades ja vananedes muutuvad organisatsioonid järjest inertsemateks Organisatsioonide võime ja tahtmine muutuda väheneb koos nende arenguga Väikesed ja nooremad organisatsioonid reageerivad muudatustele, võimalustele ja ohtudele kiiremini kui vanemad ja suuremad organisatsioonid Drucker: Inerts on organisatsiooni arengu suurim oht, sest koos inertsi suurenemisega väheneb paindlikus ja vastuvõtlikus väliskeskkonna muudatustele
annaabi.ee 
