Koolituse ülesandeks on aidata saavutada organisatsiooni eesmärke töötajate ettevalmistamise arendamise kaudu. Selle ülesande paremaks täitmiseks on oluline koolituse tihe seotus teiste personalijuhtimise valdkondadega. Koolitustegevus on protsess, milles osalevad kõik asutuse erinevad juhtimistasandid - töötajast tippjuhini. 15 ZUSAMMENFASSUNG Schulung ist ein Bereich der Personalleitung, dass die professionalität und die geeigneten Haltungen der Arbeiter garantiert und dadurch beitregt die Ziele des Unternehmen zu ereichen. Schulung ist dicht mit anderen Personalleitungs Gebieten verbunden. Schulung beeinflusst die Organisatsionskultur, die Arbeitsausführung des Personals, die Karriere und die Arbeitsmotivatsion. Die bildung der Arbeitsstellen, die Auswahl des Personals und die Planung der Karriere, bilden und präzisieren das Schulungsbedürfnis. Die
abielluda 82% õpilasi. Järelikult on alles perekonnaväärtused ja usk armastusse. Minu uurimistöös selgus ka, et 58% vastanutest seab esikohale pereelu. Minu hüpotees, et noored leiavad, et abiellumine ei ole tänapäeval vajalik ning pooldavad omasooliste abielu pidas paika. 27 Das Resümee Der Titel meiner Forschungsarbeit lautet „ Die Haltungen der Gymnasialschüler von KSG in bezug auf die traditionelle Ehe sowie auf die Ehe der Partner des gleichen Geschlechtes“. Ich habe mich für das Thema entschieden, weil es zur Zeit sehr aktuell ist und mich auch persönlich interessiert. Ich finde die Haltungen und Meinungen meiner Mitschüler in Hinsicht auf die gesellschaftlichen Themen äusserst interessant. Die Hypothese meiner Arbeit war: die heutigen Gymnasialschüler messen einer traditionellen
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