Saab suurim raskeim ahastus, mil pole uksi, Et lasta sellel minna sootuks, Kuid selleks pole mingit lootust. Ehk soovite kaugustesse rännata, et mitte näidata neid pisaraid, Ja jätta kõik me targad kõnelused selja taha, Kuid teadke, et Te kauneid kiharaid, Ma iial, eluteel, oma mõistuses, ei jäta maha. Vahest klaverimäng ühel õhtul ?.. Elizabeth! Haletsege ometi, Tean, et sündsusetu nõuda armastust, Ehk mu patud ei vääri seda ? Üldsegi... Mu ingel... Ei, ma ei vääri seda armastust! Kuid lihtne teesklus muudaks kõik, See pilk, see hetk, see armastuse lõik. Kõik see, võib anda mulle selle imelise... Oh, petta mind ju pole raske... Ma ise oleks nõus ju... Just selle imelise, kauni, hinnalise... Jah! Armastuse!
Olles tutvunud mõningate retsensioonidega, mis antud raamatu kohta kõike muud, kui positiivset sisaldasid, tekkis küsimus: kas “Organisatsioonikäitumine” on tõesti vaid üks suur läbikukkumine? Ehk siiski leidub siin midagi meeldivat ja asjalikku? Ja leiduski! On tore, et tegu pole järjekordse “self-help”-raamatuga. Oleks ju üsna ahvatlev olnud pealkirjastada raamat stiilis “Saladused, mida iga juht oma alluvate kohta peaks teadma” või “Ärge haletsege, hakake mõjutama”. Kindlasti oleks tegu olnud bestselleriga, kui autor oleks sissejuhatavas osas lubanud, et käesolev kirjutis saab seda lugeva juhi jaoks alluvate tarvitamise õpetuseks vms. On meeldiv tõdeda, et Vadi pole läinud seda teed, vaid on kirjutanud igati asjaliku raamatu, mis on juba leidnud oma ni ﾚ i ja lugejaskonna (eks näita seda ka ju äsja ilmunud kordustrükk). Mõned retsenseerijad on raamatule süüks pannud liigset läänelikkust. Tundub siiski, et
pingevaba hetk. Ärge säästke elukaaslast, kui teie mured puudutavad ka teda (nt. töökoha kaotus, isoleeritus, lapsele pühendumine.) Ärge vaadake kadeda pilguga seda, mis teie kaaslasel on ja teil pole (teistega rääkimine, kontaktid büroos, võimalus ajaga vabalt ümber käia, tihedad suhted lapsega), vaid tehke endale selgeks, et te mõlemad olete midagi võitnud ja kaotanud. Loobuge oma ohvrirollist. Ärge haletsege ennast, vaid otsige võimalusi enesearendamiseks. Andke endale aega. Lapse kasvades suureneb taas ka teie võimaluste raadius. Haarake kinni igast võimalusest, kus lapse areng võib pakkuda uusi kogemusi. ARENGUPERIO 1) OLULISEM ARENGUÜLESANNE ODI 2) KUIDAS LAPSEVANEM SAAB SEDA ISELOOMUSTA TOETADA VAD MÄRKSÕNAD IMIK Kuna imiku areng on kiire, siis tuleks siiski
annaabi.ee 
