mille kestel o on töötaja kohustatud täitma tööülesandeid c) Majandusüksuses tegelikult kasutatud või kasutada kavatsetav tööaja üldhulk 2. Reaalne tööajafond on: (3 punkti) a) Päevade arv aastas 365 (366) b) Vabade päevade ja pühade arvu võrra vähendatud kalendaarne tööajafond ( 2012 aastal 254 päeva) c) Nominaalne tööajafond, millest on maha arvatud korralised puhkused, lisapuhkused, haiguspuhkused ja täispäevased tööseisakud 3. Nimeta 3 (kolm) töökorralduses osalevat tööprotsessi ülesannet: (2 punkti) 1. majanduslik 2. sotsiaalne 3. psühholoogiline. 4. Töö-analüüsi meetoditeks on: (2 punkti) 1. Vaatlus 2. intervjuu 3. Küsimustikud 4. Töötajate raportid 5. Mittetavapäraseks töökorralduseks loetakse: (2 punkti) a) Osaajaga töötamist b) Kaugtööd
· Vastutustunne. Mis juhtub, kui tööd tehakse halvasti? liiga suur töökoormus, liigne vastutus 37. Stressi vältimise printsiibid vähem koormust ja vastutust, tuleb vältida ebakompetentsust, ei tohi endasse sulguda, tuleb hinnata situatsioone reaalselt, piisavalt palju puhkust on vaja, ei tohi koguda negatiivseid emotsioone 38. Töövägivald ja kiusamine, nende vältimine Töövägivald on üks tõsisemaid tööga seotud ohte, selle tulemuseks on vigastused, stress, haiguspuhkused ja kehvad töötulemused. Seda saab ennetada näiteks piisava valgustuse ja videovalvesüsteemi paigaldamisega; töökorralduse muutmisega, et vältida töötajate üksinda töötamist 39. Naiste ja meeste ebavõrdsuse põhjused tööturul mehed saavad naistest 30 % rohkem palka, naised lähevad lapsepuhkusele sageli, mehed teevad rohkem tööd füüsilist jõudu nõudvatel töökohtadel , mehed on üldiselt arukamad, mehed on ambitsioonikamad, naised töötavad sageli madalamatel
annaabi.ee 
