Kui teeb rahuldustpakkuvat tööd, siis on tervis parem. 6 4. Identifitseerimisvõimalus ettevõttega Inimene elab täielikult ettevõttesse sisse. Kõik mis ta teeb, teeb ta iseendale. Kui ettevõtet kiidetakse, siis ta tunneb iseenda kiitmist (nt kui töötaja midagi hästi tegi), kuid kui laidetakse, siis ta tunneb ka iseenda laitmist. (Isegi kui tema seda ei teinud.) Sellised inimesed on nendel teemadel ka väga haavuvad. Tema tegevused peavad olema vastuvõetavad. Nt avab oma poe teisel kellaajal kui muidu, kui teeb seda tihti, siis tema kliendid valivad uue koha. Püsiklient on truu, toob tõenäoliselt uusi kliente juurde. 5. Ettevõtjast peremeheks olemine Absoluutne otsustamisõigus. Teeb kõike, mida peab õigeks. Muidugi on takistusi seadusandlus ja äripartnerid. Muide ettevõtja võib ka toota midagi, mida ei taheta osta, kuid sellisel juhul võib ta ennast kiirelt pankrotis leida.
pea end täiuslikuks. Ometi armastab ta ennast ega pea end põlgusväärseks. edu Eneseaustus = ------------- taotlused Madal eneseaustus tähendab rahulolematust, põlgust, lugupidamatust iseenda suhtes. Madala eneseaustusega kaasneb sisemine heitlikkus ja häbenemine. Sellised inimesed on eriti tundlikud kõige suhtes, mis nii või teisiti puudutab nende isikut; nad on kergesti haavuvad, reageerivad kriitikale, laitusele või pilkele haiglasliku tundlikkusega. Sageli eelistavad nad üksindust, nende suhtlemisaktiivsus ja kontakteerumine teiste inimestega väheneb. Inimene, kes on sõjas iseendaga, ei saa ümbritsevatega konfliktitult suhelda. Lapsed, kellel tunnustusest vajaka jääb, muutuvad ebakindlaks. E. Hamachek (1978) määratleb seitse erinevat viisi, kuidas alaväärsustunded ilmnevad laste igapäevases käitumises. Äärmine tundlikkus kriitika suhtes
annaabi.ee 
