Ööbima kellegi juures übernachten,übernachtete,hat übernachtet Kokku leppima- verabreden,verabredet,hat verabredet Läbi tulema- vorbeikommen,kam vorbei,hat vorbeigekommen Üksildus- einsam Kättesaadav-erreichbar Sobiv-passend Korrapärane-regelmässig Mõtetu-sinnlos Tundmatu-unbekannt Harjumatu-ungewohnt Usaldusväärne-vertraut Oivaline,imeline-wunderbar Lõpuks,viimaks-anschliessend Minu arvates-aus meiner Sicht See on garanteeritud-das ist garantiert Siiski-dennoch On tegemist- es geht um+Akk Ühel päeval- eines Tages Lihtsalt igatahes,jubakord halt Lõpuks-zuletzt Nüüd-zurzeit
zeigen wie sie über Weihnachten denken- darum gibt es zwei Dinge, jeder sollte durchsehen. · Die Anhängigkeit von Qualität. Käthe Wohlfahrt kümmert sich um die perfekte Qualität ihrer Produkte. Der gesamte Satz von Gegeständen, so wie die Lieferanten, erfüllen alle Kriterien und sind immer kontrolliert von den Anforderungen. Der Gast, der in den Laden kommt, kann sicher sein dass, Alles getan war, zu ersichern, dass die Qualität des Produktes garantiert ist. · Die Anhänglichkeit von der Tradition. Käthe Wohlfahrt denkt dass die Traditionen sind das wichtigste zu Weihnachten. Es spielt keine Rolle wo oder wenn, das Wichtigste ist das alle Traditionen der Familie sind erfolgt. Ein geschmiückter Baum, ein bedeckter Tisch und die ganze Familie. Alles ist fertig für ein großes Weihnachtsfest! Die Zukunft Heute ist Käthe Wohlfahrt eine der größten Kompanien Welt. Es hat Läden in Europa, ingesamt 41, und sogar in Amerika, ingesamt 6
organisatsiooni eesmärke töötajate ettevalmistamise arendamise kaudu. Selle ülesande paremaks täitmiseks on oluline koolituse tihe seotus teiste personalijuhtimise valdkondadega. Koolitustegevus on protsess, milles osalevad kõik asutuse erinevad juhtimistasandid - töötajast tippjuhini. 15 ZUSAMMENFASSUNG Schulung ist ein Bereich der Personalleitung, dass die professionalität und die geeigneten Haltungen der Arbeiter garantiert und dadurch beitregt die Ziele des Unternehmen zu ereichen. Schulung ist dicht mit anderen Personalleitungs Gebieten verbunden. Schulung beeinflusst die Organisatsionskultur, die Arbeitsausführung des Personals, die Karriere und die Arbeitsmotivatsion. Die bildung der Arbeitsstellen, die Auswahl des Personals und die Planung der Karriere, bilden und präzisieren das Schulungsbedürfnis. Die Personalbewertung und Resultatunterhaltungen sind ein Teil von des Resultates der Schulungsbewertung
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