· Miks me peaksime just teid valima? 2. Situatsiooniline · hüpoteetilised küsimused, näiteks ,,Mida teeksite selles olukorras? · teadmistega seotud, kus tuleb selgitada mingit meetodit või demonstreerida oskusi · nõudmistega seotud 3. Käitumist kirjeldav (nt kuidas kandidaat on minevikus mingit probleemi lahendanud) 4. Juhisteta 5. Stressiintervjuu 6. Paneelintervjuu (kandidaati intervjueerib mitu inimest) 7. Fookusgrupiintervjuu (kandidaatideks on mitu inimest) MEESKOND Meeskond on ühtne rühm, mis töötab efektiivselt ja kooskõlastatult, olles keskendunud ühisele eesmärgile. Meeskondade liigid: Funktsionaalne meeskond rühm, kes võib aga ei pea eesmärkide saavutamiseks koos töötama Ristfunktsionaalne meeskond - koosneb erinevate erialade esindajatest Rakkerühm koosneb erinevate erialade esindajatest, kelle aeg on täielikult pühendatud
· Uurib uldkogumit voi valimit, mis esindab uldkogumit · Tekitab arvulisi andmeid esitamaks sotsiaalset keskkonda · Valmistab umbisikulise objektiivse raporti uurimustulemustest 2. Andmeanalüüsi meetodid infoteaduses. Andmekogumismeetod viitab viisile, kuidas andmed on saadud kas naiteks ankeetkusitluse, poolstruktureeritud intervjuu, fookusgrupiintervjuu jne abil. Andmeanaluusi meetod selgitab, millega ja kuidas kogutud andmed on toodeldud. Kvalitatiivses uuringus · ei otsita andmetest toendeid hupoteesidele, mis pustitatud enne uuringut
annaabi.ee 
