Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjale LOE EDASI Sulge

"firmasaladuse" - 3 õppematerjali

thumbnail
3
docx

Olemuslugu - “Tantsimine on mu kehas, hinges ja südames.”

" Kuna ta tahtis lastele rohkem võimalusi pakkuda, siis kaasas ka sugulase Liina. Pärast esimest hooaega kaasas veel treenereid ja ise hakkas üha rohkem keskenduma organiseerimisele ja reklaamimisele ehk rohkem juhtimise peale. "Tekkis mõte luua ka esimene tantsuetendus." 19. detsember 2010 on see maagiline päev, millal see juhtuski. Etendus sai nime "Eesti kultusfilmid läbi aegade." Seal osalesid kõik kooli tantsijad. M-Dance tegutses kaks hooaega ja teisel aastal avalikustati ka firmasaladuse "M" tähendus. "M" tähendas Marikas't ehk Marikas-Dance. MARIKAS tantsukool 2011. aastal uus ja värske nimega tantsukool, kus tantsis juba 300 huvilist Rapla maakonnast. Nüüd juhtis Siret seda kooli jällegi üksi. Lisaks sellele laienes Marikas ka Tallinnasse. Omanik peab Marikase põhimõtteks seda, et lapsel oleks meeldiv trennis olla. "Laps peab tahtma trenni tulla vabast tahtest, mitte sundides." Juba lasteaia lastele õpetab ta läbi liikumise

Keeled → Tekstiõpetus
14 allalaadimist
thumbnail
14
doc

Suhtekorralduse konspekt

4.Need,kesarvavad,et suudavad organisatsiooni käitumist muuta ja seda ka üritavad. Avalikkuse võib liigitada ka aktiivsuse järgi: · kõigest huvitujad · parasjagu "kuumadest" teemadest huvitujad · üksikutest probleemidest huvitujad · apaatsed SISESUHTED Sisesuhted on organisatsiooni suhted töötajatega. Edukaks avalike suhete organisatsioonisiseseks korraldamiseks peaksid olema täidetud järgmised tingimused: · usaldus tööandja ja töövõtja vahel ning firmasaladuse hoidmine · info levik kõigis suundades · iga töötaja rahulolu oma staatusega · pidev töö ilma tülideta · tervistsäästev keskkond · ettevõtte edukus · optimism tuleviku suhtes Organisatsiooni edukus sõltub selle iga lüli laitmatust tööst. Töötaja edukuse tingimused on järgmised: · tulemused · keskendumine ­ võime keskenduda tööandja või kliendi vajadustele

Psühholoogia → Suhtluskorraldus
28 allalaadimist
thumbnail
48
docx

Avalik juhtimine kokkuvõte

 või osutabki ise. Nt. erakliinikud, erakoolid o Avalike teenuste rahastamine on segane  Keskvalitsus, kov, teised finantseerijad, lõpptarbija  Nt. osa tasub haigekassa, osa tuleb kliendil endal maksta 3.Iseloomustage avaliku sektori tegevuskeskkonda ja võrrelge seda erasektori tegevuskeskkonnaga  Kui avalik sektor on avatud ja läbipaistev kõigi suhtes, o siis erasektor on pigem kinnine. Firmade tegevusest on palju firmasaladuse all  Kui avalik sektor peab arvestama kõigi konfliktsete huvidega, kaasama kõiki, kohtlema võrdselt o siis erasektor seda tegema ei pea. Ta saab välistada tarbijaid ning suunata oma tegevuse teatud sihtgrupile.  Kui avalikus sektoris saavutatakse tasakaal läbirääkimiste teel, o Siis erasektoris reguleerib turg asju, kuid vahel peavad ka nt tööandja ja töölised läbirääkimis palga suhtes

Politoloogia → Riik ja valitsemine
57 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun