Juudid võitsid, kuna lääneriigid toetasid neid. 1956 puhkeb järjekordne sõda. Seda kutsutakse Siinai sõjaks (Suessi kriisiks). Prantsusmaa ja Suurbritannia tahavad selle sõjaga omale saada Suessi kanalit, mis pahandas USA-d ja NSVL-i. ÜRO rahuvalvejõud paigutatakse Iisraeli piirile ja see lõpetab kriisi. 1964 PVO (Palestiina Vabastamise Organisatsioon). Suunatud Iisraeli hävitamisele. PVO-d juhib J.Arafat. PVO-d tunnustatakse ÜRO poolt kui palestiinlaste esindusorganisatsiooni. 1967 6-päevane sõda. Süüria pommitab Iisraeli küla ning Iisrael pommitab Süüria lennukid alla. Seejärel vallutab Iisrael Gaza sektori, Siinai poolsaare, Jordani jõe läänekalda, Golani kõrgendiku. See sõda lõpeb võidukalt Iisraelile. Sellele sõjale järgneb 6 aastat positsioonisõda. 1960ndate lõpul, 1970ndate algul tõstavad araabiamaad toornafta hinda, mis põhjustas energiakriisi. Kõikidele Iisraeli toetavatele riikidele kuulutatakse embargo
tööandja huvide tasakaal. Kujunes välja koos industrialiseerimise ja masstootmise tekkimisega. Tööõigus hakkas arenema 19. sajandi lõpus. (Eestis baseerus tsiviilõiguslikul teenistuslepingul, mille sisuks oli teise isiku tööjõu kasutamine, mis oli olemas ka Balti eraseaduses.) Tööõiguse valdkonnad – 1) kollektiivne tööõigus – individuaalse tööõiguse alus on poolte sõlmitud tööleping; 2) individuaalne tööõigus – selle aluseks on töötajate esindusorganisatsiooni sõlmitud kollektiivleping. Töölepingu tunnused - 1) töötaja annab tööandja käsutusse oma tööjõu; 2) kohustub tööandjale kokku lepitud tööd tegema isiklikult; 3) töötaja - füüsiline isik; 4) tähtajaline või tähtajatu; 5) orienteerutakse protsessile; 6) töötaja tööandjaga alluvussuhtes: kohustub alluma tööandja juhtimisele ja kontrollile; 7) tööandja määrab, millal ja kuidas ; 8) töö tehakse tasu eest - tasuline; 9) tingimused lepingus ja seaduses
annaabi.ee 
