uurimistööga. Arvestades suuri ühiseid piirkondi teiste teadustega, on vahel õigem kasutada terminit ergonoomiline lähenemisviis. Nii jagunevad ergonoomikakonverentsid sageli sektsioonidesse - infotehnoloogia, organisatsiooni psühholoogia, organisatsioonide disain ja juhtimine, protsesside muutmine, kogukonna areng jne. Terminoloogia Termin ergonoomika on koostatud inglise uurija F. K. H. Murrelli poolt 1949. a. Käesolevas raamatus on ergonoomika spetsialisti nimetatud ergonomistiks, kuigi eesti kirjanduses võib kohata ka ergonoomi. Lähedane mõiste ergonoomikale on inimtegurite uuringud, millel on tugev aktsent psühholoogilistele aspektidele. Viimased aastakümned Kuni 60. aastateni tegeles ergonoomika põhiliselt probleemiga inimene-masin, inimesega töökohal ja tööpingiga. 1961. moodustati esimene ergonoomikaspetsialistide rahvusvaheline ühing - Rahvusvaheline Ergonoomika Assotsiatsioon. Paljud ergonoomikaalased uuringud on seotud
See on õige, kuid tegevusväli jääb analoogselt ökonoomikaga isegi liialt suureks. On ju ökonoomika suure arvu teaduste süsteem, kuhu kuuluvad üldised majandusteadused (nt majandusgeograafia), erimajandusteadused (nt majandusstatistika, marketing ja töö-ökonoomika) ja majandusharude öko- noomikad (nt tööstusökonoomika ja ehitusökonoomika). Käesolevas raamatus on ergonoomika spetsialisti nimetatud ergonomistiks (ingl ergonomist), kuigi eesti kirjanduses võib kohata ka ergonoomi. Vahel kohtab kirjanduses terminit ergonoomilised tegurid, mille all mõeldakse mõningaid füüsikalisi tegureid töökohal. See termin pole nüüdisajal hea, kuna ergonoomika tegeleb ka psüühiliste, sotsiaalsete jt teguritega. Lähedane mõiste ergonoomikale on inimtegurite uuringud (human factors), millel on tugev aktsent psühholoogilistele aspektidele (ka human engineering ja human systems). See suund on
annaabi.ee 
