ja sarnasustest. 1.1.1 Tegevjuhi personaliotsing IKT sektoris Tegevjuht on osanike poolt valitud ning osanike usalduse pälvinud isik firmas ja tema kõige tähtsamaks eesmärgiks on omanikele kasumi teenimine. Tegevjuht on reeglina juhatuse liige ning kas otse temaga või tema alluvatega on lepingulistes suhetes kõik firma töötajad. Tegevjuht juhatuse liikmena allub kas nõukogule (juhul kui ettevõttel on nõukogu) või enamusosaniku või osanike koosoleku otsustele. Omanikele kasumi teenimiseks peab tegevjuht leidma õiged töötajad ja olema suuteline partneritega läbi rääkima ning lepinguid sõlmima. Tegevjuht juhatuse liikmena on juriidiliselt otseselt vastutav firma tegevuse seaduslikkuse eest. Tegevjuhil ei ole kindlat kellast kellani töötamise kohustust vaid tema peab täitma omanike poolt seatud eesmärke. Need eesmärgid on reeglina seotud finantseesmärkidega
Vastuolu põhikirjaga (ÄS § 178 lg 1) Otsus, mille vastuvõtmisel ei ole järgitud põhikirjas sätestatud kõrgema häälteenamuse nõudeid. NB! Põhikiri peab olema kehtiv! Õiguste kuritarvitamine ehk olukord, kus osanik kasutas otsuse tegemisel hääleõigust selleks, et omandada enda või kolmanda isiku kasuks eeliseid OÜ või teiste osanike kahjuks ja otsus võimaldab seda eesmärki saavutada (TsÜS § 38 lg 1 II ls). Otsus, mis tehakse enamusosaniku häältega ja mis on kahjulik OÜ-le, kuid kasulik lepingu teisele poolele, kellel on enamusosanikuga võrdne majanduslik huvi. Näide vt õpik äärenr. 1032. Puudusega otsuse vaidlustamise kord Otsuse tühisuse tuvastamise kord Ilmtingimata ei pea tühisuse tuvastamiseks hagi esitama, sellele võib tugineda ka vastuväidetega. Otsuse tühisuse tuvastamise nõue on tuvastushagi, mille võib
annaabi.ee 
