Kõige suurem sooline ebavõrdsus on seotud tööga. Naiste ja meeste palgavahe on 30%. Miks mehed töötavad ampitsioonikamatel kohtale, kui naised? Üks põhjustest võib olla see, et naised ei jõua väikste laste kõrvalt firmat juhtida kuna lastele kulub palju aega . Teine põhjus on see, et naised ei julge nii palju riskida, kui mehed kuigi nad on vastutustundlikumad. Kui naisel on kõrgem töökoht, kui mehel ja teenib rohkem, siis tavaliselt ei võta mehed emapuhkust vaid ikkagi naised, sest Eesti meestele käib see au pihta, kui naine teenib rohkem, kui mees. Praeguse MASU ajal on rohkem töötud mehed, kui naised, sest mehed tahavad suurema palgaga töökohti, kui naised. Naistele on tähtis, et mingigi sissetulek olek, aga mehed otsivad nii kaua, kui leiavad endale suurema palgaga töökoha. Mehed on ambitsioonikamad, kui naised ja soolist ebavõrdsust tekitavad ka traditsioonid.
rimiseni). • 31% abielunaistest tahab rasestumistGuatemala edasi perekond lükata või sellest loobuda, kuid ei oska efek- tiivselt kasutada rasestumisvastaseid vahendeid. Riigi sotsiaalpoliitika • Sotsiaalse ja Rahvastikupoliitika programm, mille prioriteetideks on imikute ja väikelaste tervishoiu parandamine ning HIV/AIDSi ennetamine. • Riik toetab sünnituse eelset ja järgset emapuhkust. • 30% United Nationsalkoholi aktsiisist Population Division, läheb Prospects: World Population tervishoiuprogrammide The 2010 toetamiseks. Revision (2011). http://www.prb.org/pdf11/world-at-7-billion.pdf http://briennacaldwell.theworldrace.org/ Sündimus väheneb - Guatemala Sooline ebavõrdsus näide
annaabi.ee 
