kindlasti auto(de) olemasolu, sest on selge, et majanduslikult vähem kindlustatud perede lapsed kasutavad sagedamini ühistransporti ning liiguvad pigem jala. 53 Sissetulekuga seoses huvitas ka see, kuivõrd ollakse rahul oma praeguse elukohaga. Selgus, et praeguse elukohaga on pigem rohkem rahul madalama (69%) ja keskmise sissetulekuga vastajad. Mida suuremaks sissetulek muutub, seda vähem rahul ollakse. Ning loomulikult plaanivad elukohavahetust vaid kõrgema sissetulekuga vastajad (22%). Hinnatud sai ka seda, kuhu kolida plaanitakse. Kuigi peamiselt märgiti kas Tallinnat või linna lähiümbrust, saab välja tuua, et kõrgema ja keskmise sissetulekuga vastajad eelistavad pigem Tallinna lähiümbruse piirkondi, kui madalama sissetulekuga plaanivad elukohavahetust linnasiseselt. Rahulolu oma laste tulevikuväljavaadetega nii Tallinnas kui Eestis näitab, et kõrgem
tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd. Antud juhule ei näe seadusandja seadusega ette kinnist loetelu. Töölepingu erakorralise ülesütlemise aluseks võib olla mis tahes muu oluline põhjus, mis ei võimalda töötajal teha kokkulepitud tööd. Samas aga välismaale kolimist ehk elukohavahetust ei plaani inimene päeva pealt, seega ei tule see töötajale ootamatult. Kuna välismaale kolimine on tavaliselt seotud ikkagi sinna tööle minekuga, mis ei ole ootamatu, siis tööandja ei pea seda aktsepteerima, kui erakorralist asjaolu. Antud juhul võibki tööandjal tekkida küsimus, miks ei ole võimalik töötajal jätkata töötamist mõistliku aja jooksul. 59
annaabi.ee 
