Lapsehooldus puhkust saab kasutada nii ühes osas või ka mitmes osas ja seda nii kaua kuni laps saab kolme aastaseks. Õigus vanemahüvitisele algab rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpupäevale järgnevast päevast. Kui ema ei saanud rasedus- ja sünnituspuhkust, tekib õigus vanemahüvitisele alates lapse sünnist. Õigus vanemahüvitisele lõpeb, kui rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisest on täitunud 575 päeva. Täiendav lapsepuhkus Selles puhkuses antakse emale või isale või lapse eeskostjale tema soovil igal tööaastal 3 tööpäeva lapsepuhkust, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last. Kui emal või isal on 3 või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps, on tal õigus saada 6 tööpäeva lapsepuhkust. Selle alla käib ka isa puhkus. Isal on õigus saada ema rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või 2 kuu jooksul pärast lapse sündi 10 tööpäeva isapuhkust. Täiendav palgata lapsepuhkus
Õppemaksu suurust võib tõsta kuni 10% kahe õppeaasta vahel. 8.2. Kooli ning õpilase seadusliku esindaja ja/või õpilase elukohajärgse omavalitsuse vahel sõlmitakse leping, milles kool kohustub andma õpilasele õppekavale vastavat haridust ning õpilane ja õpilase esindaja/omavalitsus kohustuvad järgima kooli õigusakte ja maksma õppemaksu. 8.3. Õppemaksu soodustust võib anda lepingu sõlminud vanemale/eeskostjale. Soodustuse andmise/mitteandmise otsustab mittetulundusühingu juhatus võttes aluseks lapsevanema/eestkostja põhjendatud avalduse. Soodustuse andmisest/mitteandmisest teavitatakse taotlejat. Õppemaksust täielikku vabastamist ei toimu. 8.4. Õpilastel on õigus saada riigi ja kohalike omavalitsuste soodustusi samadel tingimustel sama liiki riigi - või munitsipaalkooli õpilastega. 8.5. Leping sõlmitakse hiljemalt kümme päeva enne esimese õppemaksu tasumise tähtaega. 8.6
3) vanemal, kes kasvatab kuni 7-aastast last; 4) vanemal, kes kasvatab 7- 10- aastast last lapse koolivaheajal; 5) koolikohustuslikul alaealisel koolivaheajal. 3. Mis on vanemapuhkus ja kellele seda antakse? Vanemapuhkus on (tulevasele) lapsevanemale või hooldajale mõeldud puhkus. 1) Lapsendaja puhkus - antakse alla 10-aastase lapse lapsendajale 70 päeva ulatuses. 2) Lapsehoolduspuhkus - antakse: a) emale või isale kuni lapse 3-aastaseks saamiseni; b) lapse tegelikule hooldajale; c) eeskostjale ja isikule, kellega on sõlmitud lapse perekonnas hooldamise leping. Korraga saab seda kasutada üks isik. 3) Isapuhkus - antakse isale kokku 10 tööpäeva 2 kuu jooksul pärast lapse sündi. 4) Lapsepuhkus - antakse emale, isale, eeskostjale või isikule, kellega on sõlmitud lapse perekonnas hooldamise leping. Kestab 3 tööpäeva, kui tal 1- 2 alla 14-aastast last või 6 tööpäeva, kui tal on vähemalt 3 alla 14-aastast last.
annaabi.ee 
