rikastumise sätetele, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Seega saavad pooled pöörduda poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamise ja tähtaja möödumise tõttu töölepingu lõppemise vaidlustamiseks TsÜS alusel töövaidluskomisjoni või kohtu poole. Võimalik on nõuda töölepingu lõppemise tühisuse tuvastamist, töölepingu täitmist ja töötasu või kahju hüvitamist töötaja töölt eemalviibitud aja eest. - Töötaja võib nõuda ülesütlemise tühistamist, kui see on vastuolus hea usu põhimõttega o Kui tööandja ülesütlemine on õiguspärane ehk töösuhe on öeldud üles ülesütlemissituatsiooni olemasolul ja vorminõudeid järgides ning töötajal ei ole võimalik tugineda TLS §-le 104, siis võib töötaja vaidlustada ülesütlemise, kui see ei vasta hea usu põhimõttele
Tühise tehingu alusel saadu tagastatakse vastavalt alusetu rikastumise sätetele, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Seega saavad pooled pöörduda poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamise ja tähtaja möödumise tõttu töölepingu lõppemise vaidlustamiseks TsÜS alusel töövaidluskomisjoni või kohtu poole. Võimalik on nõuda töölepingu lõppemise tühisuse tuvastamist, töölepingu täitmist ja töötasu või kahju hüvitamist töötaja töölt eemalviibitud aja eest. § 105. Ülesütlemise tühisusele tuginemine (1) Kohtule peab hagi või töövaidluskomisjonile avalduse ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks esitama 30 kalendripäeva jooksul arvates ülesütlemisavalduse saamisest. (2) Kui hagi või avaldust ei esitata tähtaja jooksul või kui hagi või avalduse esita- mise tähtaega ei ennistata, on ülesütlemine algusest peale kehtiv ja leping on
annaabi.ee 
