soovituskiri) Võrdsuse fenomen tendents abielluda välimuselt võrdsel tasemel oleva partneriga Atributsioon füüsiliselt meeldivale inimesele omistatakse paremaid isiksuse omadusi sarnasus on oluline just tähtsates asjades Kas meile ei meeldi ka inimesed, kes täiendavad meid? Sarnasus on domineeriv, täiendamise hüpotees ei ole leidnud kinnitust Meeskondades on töö aluseks sarnasus, kuid teatud aspektides liikmed täiendavad ükesteist. Kui omistame kellelegi ebasiiruse suhtlemises, siis inimene ei meeldi. Meile meeldivad need, kellele meie arvates meeldime meie ja arvame, et need, kes meile meeldivad, armastavad ka meid. Neid inimesi kohtleme soojemalt. Madala enesehinnangu ja masenduse perioodil meeldivad meile inimesed, kes meid kiidavad. Sotsiaalse kompetentsuse mõiste Sotsiaalseid oskusi vaadeldi kui suhtlemise käitumuslikke komponente. Põhilised suhtlemisoskused (kuulamine, verbaalne väljendusoskus, inimeste hindamine,
Kõigepealt tuleb keskenduda materjalile, mida teed, misiganes see ka ei oleks, sõltumata sellest, kas sulle meeldib või ei....kui keskendusmist ei ole , n.ö. "kui kedagi ei ole kodus", ei ole ka tantsu. Igal tantsul on rollid, dramaatilised või abstraktsed, soolo või grupitöö. Roll või ülesanne on see, milleks sa saad, jättes kõrvale selle isiku, kes sa oled. Jakobsoni mudeli järgi on sõnumi edastajal väga suur roll kommunikatsiooniprotsessis. Vaataja tajub ja näeb ära ebasiiruse ja valetamise, nagu ta tajub ka ehedalt ja päriselt kohalolekut. Tantsija võib töö läbi kukutada või suurepäraseks teha. Rolli interpreteerimine "omal moel"ja "mitte koreograafi nägemust mööda" nihutab töö aktsente. Algaja võib nõrgestada tööd, pakkudes välja ainult näoilmeid ja tunnetades midagi oma südames, selle asemel, et seda üle terve keha ja ruumi tajuda ja kogeda. Koreograafid soovivad tantsijates näha erinevaid kvaliteete: 1
annaabi.ee 
