mõne püha looma, nagu Indias on lehm, kasutamine katsetamisel lubamatu, sest neid loomi ei tohi tappa kultuurilistetavade tõttu ning sellest tulenevalt on see teadmine ebaeetiline kasutada, kuid mõnes teises kultuuris, kus see loom ei ole püha ja lubatud kasutamine katsetes on see tulemus eetiline, sest ühiskonnas ei peeta seda katsetamisviisi ebaeetiliseks. Kui mingisugust ebaeetilisel teel saadud teadmist hakatakse rakendama ja ühiskond on teadlik sellest ebaeetilisest teest, siis alguses kindlasti halvustakse seda teadmist ja peetakse ebaeetiliseks kasutada, kuid ajapikku unustatakse see tee, kuidas teadmiseni jõuti ning hakatakse pidama seda teadmist ühiskonna normaalseks osaks ja sellega muutub ka selle teadmise kasutamine eetiliseks. Kuigi leian, et ebaeetilisel teel saadud teadmisi ei ole eetiline kasutada, tuleks neid kasutada siiski. Paljusid ravimeid tuleb ennem müügile tulekut katsetada tarbijate peal aga paljud ei pea seda
eetilisuse probleemidega end ei vaevata. Samas ei ole siiski õige äri ja eetikat omavahel väga tugevalt siduda. Äri ise ei saa olla ei eetiline ega ka ebaeetiline. Neid omadussõnu saab kasutada vaid nende inimeste kohta, kes äriga tegelevad. Põhimõtteliselt on äritegevuse eesmärk vaid üks teenida kasumit. Erinevused tulevad esile siis, kui võrrelda, kuidas ja milliseid vahendeid kasutades üritatakse tulu saada ning siinkohal saab juba hakata rääkima eetilisest ja ebaeetilisest käitumisest. On vale arvata, et edukas saab olla vaid ebaeetiliselt käitudes. Vastupidi, kui ettevõtja/ettevõte on omandanud sellise kuulsuse, võib see hakata eemale tõrjuma nii (potentsiaalseid-) kliente, töötajaid kui ka koostööpartnereid. Ebaeetiliselt käitumine on tihti kergema tee valimine, mis võib lõppeda ka väga halvasti. Probleemi üks tahk on lihtsalt halva maine tekkimine, kuid leidub ka teisi. Ebaeetiline käitumine võib olla
Moraalsete dilemmade raskusastmed: · ebaseaduslik tegu rikub seadust tööandja ei saa kohustada, insener ei tohi teha!!! kohtus pole käsk õigustuseks · eetikakoodeksiga vastuolus olev tegu (mis seadusega keelat' pole) tööandjal pole õigust sundida selleks · inseneri südametunnistusega vastuollu minevad (muude kriteeriumite kohaselt OK) keerulisimad tööandja võib sundida seda täitma Ebaeetilisest juhist tuleb viivitamatult infoermeerida võime. Juhatuse ignoreeriva suhtumise korral inseneri otsustesse valik · kas püüab probl. lahendada firmasiseselt · jätkab tööd,kuid informeerib võime · lahkuda protesti märgiks Inseneride eraldiseisvad ametiliidud. Juhatusse kuuluvad insenerid sinna ei kuulu. 4 Juhtiv-inseneride eetikaküsimused Töösuhte loomine ja lõpetamine Insener kui tööandja. Isiklik kasu vs ühiskondlik heaolu.
aitab teisi ja teeb koostööd (jagab aega ja ressursse); osaleb koosolekutel ning järgib reegleid ja protseduure: on positiivne hoiakuga ja viisakas; on kohusetundlik (kasutab aega säästlikult ja pingutab eriolukordades); on organisatsioonile lojaalne (kinnitab ja toetab organisatsiooni tegevusi). Hea organisatsiooniliige käitub eetiliselt ja reageerib väärnähtustele. Reageerimine ebaeetilisele käitumisele Näiteid ebaeetilisest käitumisest võib leida organsatsioonide kõikidelt tasanditelt. Hoolimata optimismist inimloomuse ja inimeste headuse suhtes, on mitmeid tõendeid ebaaususe kohta organisatsioonides. Selle ärahoidmiseks rakendatakse organisatsioonides rangemat kontrolli, sõnastatakse eetikakoodekseid, viiakse läbi eetikakoolitusi. Töötajad reageerivad ebaeetilise käitumisele vastavalt oma vastutustunde tugevusele. Eetilise käitumise juhised
abinõu. Konfidentsiaalsus: Isegi, kui on vaja teavitada mõnest üksikisikust, kolleegist või tööandjast, tuleb teavitada asjakohast organit, aga mitte meediat. Eesmärgiks on lahendada probleem, mitte aga häbistada üksikisikut. Ehkki täielik avalikustamine võib vahel vajalik olla, ei ole see esimene samm teavitamisel. 17.12.15 63 Kättemaks: Äärmuslike juhtumite korral, kus on olnud vajalik teavitada ebaeetilisest, illegaalsest või ohtlikust tegevusest avalikke organeid, võib tööandja üritada kätte maksta vallandades inseneri. Sellises olukorras Inseneride Assotsiatsioonid astuvad tavaliselt välja inseneri kaitseks ja kui asi jõuab kohtusse, siis võtab enda kanda kohtukulutused. Kohtuprotsessi kaudu on tavaliselt insener võetud tagasi tööle, temale on kompenseeritud kõik: palk ja muud hüvitised. 17.12.15 64
annaabi.ee 
