vastaste hävitamise või võimetuks tegemisega. Konflikt ei eelda olemasoleva sotsiaalse korra tunnustamist. Konflikt tekib inimeste ja gruppide vahel sellepärast, et olemasoleva korra tunnustamisest on loobutud, pidades seda rõhuvaks või ebaõiglaseks. Konfliktiga püütakse purustada või asendada neid, kes loovad sotsiaalse elu reegleid ja tagavad nende täitmist. Konflikti leevendamise meetodid: 1)koopteerimine lahkarvamusel oleva grupi liikmete liitmine dominantgrupiga, mille tulemusena tekib konflikti rahuliku lahendamise võimalus; 2)vahendamine; 3)vaenulikkuse rituaalne kanaliseerimine. 5. Peremees-staatus (50-51), staatusekindlus ja kindlusetus (121-122) Meie kõige tähtsamat sotsiaalset staatust nimetatakse peremees-staatuseks, kuivõrd see mõjutab peaaegu kõiki meie elu aspekte. See on staatus, millega meid ühiskondlikult kõige enam identifitseeritakse. Sellel on üldistav sümboolne väärtus, inimesed eeldavad
järk-järguline langus liikmeskonna kaotuste tõttu 4. Konflikt ja selle leevendamise meetodid (6364). Konflikt tekib ühiskonnas juhul, kui osapooled püüavad rahuldada oma vajadusi vastaste hävitamise ja võimetuks tegemisega. Konflikt tekibki inimeste ja gruppide vahel just sellepärast, et olemasoleva korra tunnustamisest on loobutud, pidades seda rõhuvaks või ebaõiglaseks. KONFLIKTI VÄHENDAMINE: 1) koopteerimine mis tähendab lahkarvamusel oleva grupi liikmete liitmist dominantgrupiga, mille tulemusena tekib konflikti lahendamise rahulik võimalus (nt: tarbija õiguste eest võitlemine ja tema määramine kaubandukomisjoni liikmeks) 2) vahendamine, kolmanda osapoole kasutamine tuleb tihti ette väikse grupi tööalastes konfliktides ning abielulahutuste juures.Triaadid on püsivamad kui diaadid, sest diaadides puudub võimalik vahendaja 3) vaenulikkuse rituaalne kanaliseerimine (näiteks viha kanaliseeritakse sportmängudesse, Ameerikas näiteks jalgpalli). 5
annaabi.ee 
