Individuaalne töövaidlus on ka vaidlus töölepingu ettevalmistamisest tuleneva nõude üle. Vaidlust lahendavad organid 1. Ettevõtte lepituskomisjon soovituslik organ. 2. Töövaidluskomisjon (TVK)- kohtueelne sõltumatu individuaalseid töövaidlusi lahendav organ. - Ei lahenda vaidlusi rahalistes nõuetes, mis ületavad 10 000 . 3. Kohus. 4. Õiguskantsler lepitaja diskrimineerimisasjades (ÕKS § 35-5 jj) Lahendava organi valib huvitatud pool. Üheaegne pöördumine TVK-sse ja kohtusse on keelatud. Nõuete esitamise tähtajad Üldnorm töölepingu pooltele nõude esitamiseks - 4 kuud. 26 Erinorm töötajale: töölepingu ülesütlemise nõue - 30 kalendripäeva ülesütlemisavalduse saamisest, töötasu nõue - 3 aastat, puhkusenõue 1 aasta lapsepuhkuse nõue - vastava kalendriaasta lõppemisel.
· Individuaalne töövaidlus töölepingu alusel tekkinud tööandja ja töötaja vaheline eraõiguslik vaidlus. · Individuaalne töövaidlus on ka vaidlus töölepingu ettevalmistamisest tuleneva nõude üle. Vaidlust lahendavad organid · Ettevõtte lepituskomisjon soovituslik organ. · Töövaidluskomisjon (TVK)- kohtueelne sõltumatu individuaalseid töövaidlusi lahendav organ. Ei lahenda vaidlusi rahalistes nõuetes, mis ületavad 10 000 . · Kohus. · Õiguskantsler lepitaja diskrimineerimisasjades · Lahendava organi valib huvitatud pool. · Üheaegne pöördumine TVK-sse ja kohtusse on keelatud. Nõude esitamise tähtaeg (aegumine) · Üldnorm töölepingu pooltele nõude esitamiseks - 4 kuud. · Erinorm töötajale: töölepingu ülesütlemise nõue - 30 kalendripäeva ülesütlemisavalduse saamisest, töötasu nõue - 3 aastat, puhkusenõue 1 aasta lapsepuhkuse nõue - vastava kalendriaasta lõppemisel. · Tööandja nõue:
annaabi.ee 
