5. Organisatsiooni roll Ilma organisatsioonisisese efektiivse juhtimiskorralduseta satuks ohtu see panus, mida me vahendajalt koostöö ja tehingukasu tagamisel eelnevalt võimalikuks pidasime · Põhilised teoreetilised valikud 1. Ökonoomika eesmärgipüstitus 2. Ökonoomiline tegevusteooria 3. Ökonoomiline koostegevusteooria 4. Ökonoomika kaheastmelisus · Mõisted o Aktsiooni- ehk tegevusteooria · Dilemmastruktuurid · Institutsiooniteooria · Interaktsiooni ehk koostegevusteooria · Kaheastmelisus · Koostegevusprobleemid · Maksimeerimis- ja koordineerimisparadigmad · Organisatsioon · Riik · Stiimulid-Stiimuli all mõeldakse ökonoomikas käitumist suunavat kasuootust. Argikeeles väljendudes on juttu huvidest, motiividest, eesmärkidest, mis suunavad koostegevuspartnerite tegevust. Seejuures eeldab ökonoomika, et asjaosalised järgivad
· Meie tees on: turumajanduses on õpitud dilemmastruktuure süstemaatiliselt rakendama koostöökasude saamiseks. · Selle asemel, et dilemmastruktuure lihtsalt eitada või alla suruda, kasutatakse neid turumajanduses ära, et nende abil koostöökasusid hoopis suurendada. · See eeldab muidugi dilemmastruktuuride väga diferentseeritud ja kompleksset juhtimist. · Turu dilemmastruktuurid (DS): · Arenenud turg tähendab, et vähemalt vahetuse ühel poolel, reeglina aga mõlemal, võistlevad paljud vahetushuvilised vahetusvõimaluste pärast turu vastaspoolega. · Selline turg kujutab endast kombinatsiooni vahetusest ja konkurentsist ja see tähendab ka kombinatsiooni dilemmastruktuuridest.
annaabi.ee 
