mitu omanikku ja mitu alluvat. See põhjustab mõne kirje lisamisel või kõrvaldamisel baasist palju ümberkorraldusi. (Athena e ülesandele orienteeritud) 30. Valdkonnad, mille eest vastutab organisatsioonis juht * Grupisisene atmosfäär ja suhted * Grupis osalemise aktiivsus* Eesmärgi seadmine * Tööjaotus * Otsustamine * Otsene juhtimine * Konfliktide reguleerimine 31 . Edukale juhile vajalikud oskused ·Grupisituatsiooni juhtimise oskus · Grupinõupidamiste läbiviimise oskus ·Delegeerimisoskus ·Tagasiside andmise oskus ·Meeskonnaliikmete individuaalse juhtimise oskus ·Töögrupi dünaamika analüüsimise oskus ·Töötajate omaduste hindamise oskus ·Meeskonnaliikmete valik ·Grupi arengufaasi äratundmine ·Eesmärkide ja visiooni "müümise" oskus ·Innustamisoskus 32. Tugevat juhti iseloomustavad tegevused Tunneb end inimeste seltsis hästi Teeb meelsasti koostööd oma töögrupiga. Juhi koostöösoov ja energia on märgatavad ja nakatavad ka teisi inimesi.
docstxt/14633150133978.txt
annaabi.ee 
