Töötuskindlustust tuleb maksta töötajale palga ja muu töötasu ning füüsilisele isikule lepingu alusel makstud tasu pealt. Töötuskindlustusmakset ei pea tasuma vanaduspensionärid ja ettevõtte juhtimis- või kontrollorgani liikmed. Tööandja peab töötuskindlustust maksma kõigi töötajate eest. Tööandja peab töötuskindlustusmakseks arvestama ja tasuma 0.8% (tööandja töötuskindlustusmakse) töötaja brutotasust. Lisaks tuleb veel tasuda töötaja töötuskindlustusmakse 1.6% brutotasust. Maksmise ja deklaratsiooni esitamise tähtaeg maksu- ja tolliametile on järgneva kuu 10. kuupäev. Muud maksud Kohustusliku kogumispensioni makse Kohustusliku kogumispensioni makse on töötajate tulust arvestatav tasu, mis läheb II samba pensioni rahastamiseks. Tööandja peab kogumispensioni makse kinni pidama ning tasuma maksu- ja tolliametile. Töötaja tööleasumisel tuleb tööandjal kontrollida tema
Töötuskindlustusmakse eesmärgiks on töötaja kindlustamine töötuks jäämise, töölepingute kollektiivse lõpetamise või tööandja maksejõuetuse eest. Tööandja peab töötuskindlustusmakseks arvestada ja tasuda 1,4% (tööandja töötuskindlustusmakse) töötaja brutotasult (näiteks 1000-eurose tasu puhul tasute töötaja eest töötuskindlustusmakset 14 eurot). Lisaks sellele tuleb tööandjal kinni pidada ning tasuda töötaja töötuskindlustusmakse, mille määraks on 2,8% brutotasust. Hasartmängumaksu määr sõltub mängu liigist, maksustamisperioodiks on kalendrikuu (v.a. kaubandusliku loterii ja õnnemänguturniiri korral). Maamaksumäär on 0,1-2,5% maa maksustamishinnast aastas. Põllumajandussaaduste kasvatamiseks kasutatava maa ja loodusliku rohumaa määr on 0,1-2,0%. Raskeveokimaksu tuleb ettevõttel tasuda juhul, kui registreerite liiklusregistris veoauto või veoautost ja ühest või enamast haagisest koosneva autorongi, mille registri- või täismass on
vastuvõtukuludelt ning töötajale tehtud erisoodustustelt (kaubad, teenused, rahaliselt hinnatavad kingitused) [5]. Sotsiaalmaks – on maks, millest saadavat tulu kasutatakse pensionikindlustuseks ja riiklikuks ravikindlustuseks. Tasub töötaja eest tööandja [5]. Maksumäär on 33% ja deklareerimise ja tasumise kuupäev 10. kuupäev (TSD). Töötuskindlustusmakse – tööandjale on 0,8% ja töötajale 1,6% brutotasust. Deklareerimise ja tasumise kuupäev 10. kuupäev (TSD). Makse eesmärgiks on töötaja kindlustamine töötuks jäämine, töölepingu kollektiivse lõpetamisevõi tööandja maksejõuetuse eest. Maksu tuleb maksta töötajale palga ja muu töötasu pealt [5]. 3.MAKSUMAKSTJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Maksumaksja on isik, kes maksuseaduses sätestatud tingimustel ja korras on kohustatud maksu maksma. Põhiõigused ja kohustused [6]:
Töötuskindlustusmakse - Töötuskindlustusmakse eesmärgiks on töötaja kindlustamine töötuks jäämise, töölepingute kollektiivse lõpetamise või tööandja maksejõuetuse eest. Tööandja peab töötuskindlustust maksma kõigi töötajate eest. Tööandja peab töötuskindlustusmakseks arvestama ja tasuma 1,0% töötaja brutotasult. Lisaks sellele tuleb tööandjal kinni pidada ning tasuda töötaja töötuskindlustusmakse, mille määraks on 2,0% brutotasust. FIE ei pea enda eest töötuskindlustusmakseid tasuma. Kui FIE on endale palganud töötajaid, siis nende eest on makse tasumine kohustuslik.Makse tuleb arvestada, deklareerida, kinni pidada ja tasuda kalendrikuus tehtud väljamaksetelt. Maksmise ja deklaratsiooni esitamine tähtajaks Maksu- ja Tolliametile on järgneva kuu 10. kuupäev. Deklaratsiooni saab esitada elektrooniliselt e-maksuametis või pöördudes Maksu- ja Tolliameti piirkondlikku maksukeskusesse.
annaabi.ee 
