3. Eesmärkide püstitamine Cormier ja Hackney 1993: protsessi ja tulemuse eesmärgid. Protsessi eesmärgid loovad tuumtingimused, et nõustamisprotsess üldse saaks toimuda. Lõpptulemuse eesmärk. Kliendi ja nõustaja mõlema panus, mida klient nõustamisprotsessist soovib, see tulemus peaks olema. George ja Cristiani 1995: kuidas hõlbustada , toimetulekuoskuseid suurendada, suhtlemisoskuseid parandada. Erikson 1968 eesmärkide puhul tuleks ka arvestada arenguliste ülesannetega. Blocher 1974 arengulise nõustamise lähenemine, tuleb silmas pidada nende toimetulekuoskuste kinnistamist, mis on hädavajalikud. Kui eesmärk täidetud, siis tuleb aru saada, et aeg on lõpetada. Kliendile tuleb selgeks teha et uue info lisamisel muutub ka nõustamise eesmärk. On soovitatav muuta see teekond vaheeesmärkideks. Mitte ainult lõppeesmärk vaid ka vaheeesmärgid. 4. Sekkumiste kavandamine Otsene räägitakse nõustatavaga, ollakse temaga konkreetses suhtes.
toimida, tuumtingimused. Lõpptulemuse eesmärgid - kliendi ja nõustaja mõlema panus, mida klient soovib, selline tulemus peaks ka olema. · George ja Cristiani (1995) - eesmärkide puhul tuleb mõelda sellele kuidas hõlbustada inimese käitumise muutumist, toimetulekuoskuseid suurendada, suhtlemisoskuseid parandada · Erikson (1968) - eesmärkide puhul tuleks arvestada arenguliste ülesannetega · Blocher (1974) räägib samuti arengulise õustamise lähenemisest. Tuleb silmas pidada tometulekuoskuste kinnistamist, mis elukaare jooksul hädavajalik. Tuleb näha lõpptulemust, mida see kliendile kaasa võib tuua, eesmärgi püstitamine aitab hinnata, millal nõustamist saab ära lõpetada.Tuleb arvestada ja kliendile selgeks teha, et uue info lisandumisel võib ka eesmärk muutuda. Soovitatav on lõppeesmärk muuta vaheeesmärkideks ja sõnastada ka lähieesmärk.
annaabi.ee 
