- kujundus (kujunduslikud lahendusvõimalused). d) Muude tunnuste järgi Liigitelu on võimalik samuti tunnuste järgi: · kujundusparameetrid (sirg-, kald, nool-, kaarekujulised hambad), · materjali liik (teras, plast, puit), · tükiarv (üksik-, seeria-, masstootmine), · valmistusliik (valu-, keevis-, pleki-, sepisdetailid), · suurus (suur-, väike-, miniatuurmootorid), · automatiseerimisaste (ilma aut.-ta, poolautomaatne, automaatne), · võimsus, kiirus (harilik, kõrgvõimsuseline mootor, alla helikiirusega lennuk) · kaal (raskemasinaehituse, masinaehituse, kergtoodete valmistamine), · määrimismoodus (kuivalt käiv, sissekastmismäärimisega, survemäärimisega ajam või laager). 5. Süsteemide liigitus tootearenduses mis toimub mudeli- objektialas? Missugune seos on mudeliala ja objektiala vahel? Joonista skeem.
individuaalsete eesmärkide rahuldamise instrument. Mõlemad aspektid ühendatakse stiimulite ja kompensatsioonimehhanismide kaudu. Personalimajanduse peaülesanded: värvata personal ja suunataülesannete täitmisele, personali väljaõpe ja täiendõpe, töötajate töö tasustamine. Tööjõuvajadust saab hinnata nii kvantitatiivselt kui kvalitatiivselt. Lähtepunktideks on ettevõtte tootmisprogramm, töömeetodid ja -kogemused, automatiseerimisaste ja töö organiseerimiskontseptsioon. Personalivalikuga seotud otsused on ettevõttele tähtsad, sest need on kulud seoses personalivalikuga, töötajate väljaõpetamine ja töölepaigutamine, kvalifikatsioonipotentsiaali muutumine, ettevõttesisene personali sotsiaalne struktuur. Töölevõtmise formaalne akt sisaldab endas üheltpoolt ettevõttepoolset töötaja aktsepteerimist ja teiselt poolt valitud kandidaatide tahteavaldust. Lõpliku valiku otsus
annaabi.ee 
