See juhtub, kui töötajaid julgustatakse võtma rohkem vastutust. Motivatsioonifaktori moodustavad töö iseloom, saavutusvajaduste rahuldamine, arenguvõimalused, vastutuse usaldamine ja tunnustus. (Leadership-basics, 02.03.2010) 2.4 Uurimused Eestis Rahulolu uurimine Eestis toetus mitte ainult Herzbergi ja Maslow, vaid ka paljude teiste töödele. Eriti tähtis oli Vladimir Jadovi eeskuju ja toetus. K. Haav analüüsis põhjalikult 1971 aastal uuritud 28 automajandi autojuhte ja remonditöölisi. Eristati neli autojuhtide ja kolm remonditööliste tüüpi. Neli rahulolu tüüpi: · I tüüp: keskmise rahulolu tasemega on nooremad(kõige madalama kvalifikatsiooniga, madalama positsiooniga, väiksema tööalase ja ühiskondliku aktiivsusega, leplikud). · II tüüp: kõige madalama rahuloluga samuti nooremad ja väheste
sõlmitud teenust pakkuva firmaga vastav leping. Krundi valveteenuse parendamise eest kannavad hoolt platsile püstitatud prozektorid võimsusega 500W. Videovalve platsil puudub, seega jääb otsene vastutus valvuri ja teenust osutava firma kanda. 38 13. Montaazitööde tehnoloogiakaart 13.1 Montaazitööde teostus ja organiseerimine Montaazitööde tehnoloogiakaart on koostatud automajandi montaazitööde kohta. Montaazitööde kraanaks on valitud Liebherr LTM 1040 2.1. Tööde esimeseks etapiks on kannvundamentide montaaz. Järgmisena paigaldatakse postid. Postid rihitakse projektasendisse ning kinnitatakse kannvundamentidesse. Peale postide monteerimist paigaldatakse talad, kuhu hakkavad toetuma vahelaepaneelid. Peale talade montaazi paigaldatakse soklipaneelid. Peale soklipaneelide montaazi teostatakse r/b sisetreppide montaaz. Sellele järgneb kohe
annaabi.ee 
