Atesteerimisperiood algab ametisse nimetamise päevast, perioodilise atesteerimise läbiviimise päevale järgnevast päevast või avaliku konkursi korras täidetavale ametikohale nimetamise päevast ja lõpeb perioodilise atesteerimise päeval või avaliku konkursi korras täidetavale ametikohale edutamise päeval. Atesteerimisperiood pikeneb: 1) alusel atesteerimise edasilükkamise aja võrra; 2) teenistussuhte peatumise aja võrra, kui teenistussuhe oli atesteerimisperioodi viimasel aastal peatatud kokku üle kuue kuu; 3) teisele sama põhigrupi ametikohale nimetamise või edutamise korral - vähemalt kuue kuu täitumiseni nimetatud ametikohal ametisse astumise päevast; 4) kui atesteerimisperioodi viimase iga-aastase vestluse toimumise ajaks ei ole ametniku vahetu ülemus oma ametikohal töötanud vähemalt kuus kuud, - kuue kuu täitumiseni. 42. Atesteerimistulemuste vormistamine
volikogu poolt ametisse nimetatavaid ametnikke; 2) määratud ajaks teenistusse võetavaid ametnikke; 9 3) ametnikku tema raseduse ajal, samuti alla kolmeaastast last kasvatavat naisametnikku, välja arvatud juhul, kui ta ise selleks soovi avaldab. vähemalt kuue kuu täitumiseni nimetatud ametikohal ametisse astumise päevast; 4) kui atesteerimisperioodi viimase iga-aastase vestluse toimumise ajaks ei ole ametniku vahetu ülemus oma ametikohal töötanud vähemalt kuus kuud, - kuue kuu täitumiseni. 15. Ametnike reserv Ametnike reservi eesmärgid Ametnike reservi eesmärkideks on kindlustada: 1) riigi ja kohaliku omavalitsuse ametiasutustel ametnikukandidaatide leidmine; 2) teenistuses mitteolevale konkursi- ja
annaabi.ee 
