anda, kuid poolte kokkuleppel võimalik sõltumata töötatud ajast. Alates 6-ndast töökuust võib anda võrdeliselt töötatud ajaga. 53. Põhipalk ja lisatasu põhipalk - töölepingus kindlaksmääratud tunni-, päeva-, nädala- või kuupalgamäära alusel arvutatud palk; lisatasu - summa, mida tööandja maksab töötajale täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest. Avalikus teenistuses eristatakse vastavalt astmepalka ja lisatasusid (*staazitasu, teaduskraadi eest tasu jms/. 54. Palga alammäär - Vabariigi valitsuse poolt kehtestatud kindlale ajaühikule (tund, päev, nädala, kuu) vastav palga suurus, millest madalamat ei ole lubatud kokku leppida töötamisel täistööajaga (2005. aastaks kehtestas Valitsus selle suuruseks 2690.- EEK-i kuus). Palga alammäär on reeglina Valitsuse, tööandjate esindajate ja
3.2. Töö algab kell ________ ja lõpeb ___________. Lõunavaheaeg on __________ minutit, kella __________ kuni kella ________. Tööajal on ette nähtud ________________________________________________________ (muud vaheajad) 3.3. Pidevat tööstaazi arvutatakse alates ,,__"____________200__. a. 4. Palk ja lisatasud 4.1. Töötaja palgaaste on ___________________(märkida juhul kui rakendatakse astmepalka) 4.2. Töötaja põhipalk on ______________________ krooni. 4.3. Palka tõstetakse seoses elukalliduse muutumisega või palga alammäära tõstmisega. _________________________________________________________________ (sagedus, mille alusel, millises ulatuses) 4.4. Töötajatele makstake lisapalka, lisatasu, preemiat _________________________ (mille eest, mis tingimustel, kui palju) 4.5. Töötajatele on ette nähtud
annaabi.ee 
