mille tulemusena võib töötuse kestus pikeneda. Noortel puuduvad säästud ning töötuks jäämine võib mõjutada nende heaolu ning tarbimist rohkem. Mida pikema perioodi jooksul hüvitisi makstakse, seda suurem on võimalus, et kõrge määraga töötushüvitised vähendavad liikumist töötusest tagasi tööturule. Kokkuvõtte Töötuskindlustuse ülesandeks on tagada kindlustatule piisav asendussissetulek Töötuskindlustus tööpoliitika rollis aitama kaasa tööle tagasipöördumisele. Kui töötuskindlustushüvitised on liiga kõrged võib see viia töötaja loobumiseni uue tööotsimisel ning sellisel juhul kaotaks tööpoliitika roll oma funktsiooni. Töökindlustuse mõju on nii positiivne kui ka negatiivne TÄNAN TÄHELEPANU EEST! Kasutatud allikat https://core.ac.uk/download/pdf/6310458.pdf Rannastu, M. (2015) Töötuskindlustus ja selle mõju
tööjõu nõudlus. Kasvav tööpuudus on iseloomulik pakkumine. Ulatuslik tööjõupuudus on majanduslanguse ja -kriisi perioodidele ning toob majandusbuumi kaasnähe ja sellega kaasneb kaasa palgatõusu peatumise või isegi alanemise. palgasurve ülespoole, mis omakorda kiirendab hinnatõusu. Töötuskindlustus (riiklik kindlustussüsteem) lk 32 + konspekt Eesmärk on tagada töötajale töötuks jäämise ajaks asendussissetulek, mis samas toetaks aktiivseid tööotsinguid ning pakkuda tööandjale tuge majanduslike ümberkorralduste ajal. Esimesed 100 päeva 50% senisest palgast ning alates 101.päevast 40%. Sotsiaalne turvalisus: mida näitab inimarenguindeks ja mis aluseks võetakse? Õ lk 38 Ühiskonna terviklik heaolu ehk elukvaliteet. Elukvaliteedi näitaja on inimarengu indeks (IAI). Idee poolest peaks see väljendama riigi elanike võimalusi, lähtudes eeldusest, et võimaluste rohkusega
Sotsiaalkindlustuse puhul on kulud madalamad. 3) õiglus ja võrdsus – nt puuetega inimesed. Pikaaegne töötu pole pensioni. Sotsiaalkindlustus – kohustuslik, kindlustusleping vähem spetsiifiline, võimaldab kaitset ka määramatuse vastu. Töötuskindlustus – riiklik, püüab vähendada moraaliriskist tulenevaid probleeme. Enamikes EL riikides sõltuvad sissemaksed palgast ja väljamaksed sissemaksetest. Eesmärk on tagada töötajale töötuks jäämise ajaks asendussissetulek, mis samas toetaks aktiivseid tööotsinguid ning pakkuda tööandjale tuge majanduslike ümberkorralduste ajal. Töötuskindlustushüvitisele on õigus, kui: inimene on töötuna arvele võetud; on esitatud töötuskindlustushüvitise avalduse; inimene on töötuna arvele võtmisele eelnenud 36 kuu jooksul vähemalt 12 kuud töötanud ja töötuskindlustusmakset maksnud; töösuhe on lõppenud hüvitisele õigust andval alusel
annaabi.ee 
