Töövõtja peab hoidma saladuses talle seoses töödega teatavaks saanud asjaolusid, mille saladuses hoidmiseks on Tellija avaldanud õigustatud huvi, eelkõige hoidma Tellija tootmis- või ärisaladust. Töövõtja peab Tellijale tema nõudmisel (lepingu ennetähtaegsel lõpetamisel või lõppemisel) tagastama dokumendid ja esemed, mis ta Lepingu täitmiseks või sellega seoses on Tellijalt saanud. Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt lisainformatsiooni ning täiendavaid alusandmeid, kui see on vajalik Lepinguga võetud kohustuste täitmiseks. Lepingulisest vastutusest vabanemine Kui Tellija on nõudnud Töövõtjalt töös selliste muudatuste tegemist või lahenduste ja meetodite kasutamist, mis võivad põhjustada lisariske ja täiendavaid kulutusi ja Töövõtja on kirjalikult teatanud Tellijale võimalike lisariskide ja täiendavate kulutuste tekkimisest, on ta vabastatud vastutusest võimalike kahjude tekkimisel
3.1.4 Variant 4. Sotsiaalministeeriumi välja pakutud arvutusmeetod Sotsiaalministeerium on oma kodulehel öelnud, et haigusraha arvestamisel peaks just nimelt sellest eelmisest puhkusetasu arvestamise korrast lähtuma, ainult selle erinevusega, et rahvus- ja riigipühi arvestusest välja ei jäeta (14). Seadustest ega ka keskmise töötasu maksmise tingimustest ja korrast sellist arvutusmeetodid aga välja ei tule. Näide 4.: Võttes veel kord aluseks eelpool kasutatud alusandmeid on töötaja kuue kuuga teenitud töötasude summa 25 135 krooni. Kuue kuu kalendripäevade summast arvestatakse maha 7 haiguspäeva, kuid riiklike- ja rahvuslikke pühi kalendripäevadest maha ei arvestata, seega on kuue kuu kalendripäevade summaks antud juhul: 181 päeva 7 päeva = 174 päeva. Keskmine päevatasu saadakse järgmise arvutustehtega: 25 135 krooni : 174 päeva = 144,45 krooni/päevas
annaabi.ee 
